招聘工作描述 1.负责公司招聘工作，制定招聘计划并执行； 2. 根据招聘需求，撰写招聘广告并发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进招聘流程； 3. 制定人才储备计划，通过参加招聘会、网络招聘、校园招聘等方式寻找优秀人才； 4. 对招聘效果进行分析，提高招聘效率和质量； 5. 维护公司人才库，并进行招聘记录和统计； 6. 具有一定的员工关系处理能力，能够处理员工离职、转岗等相关事宜。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具有一定的招聘或人力资源工作经验，熟悉招聘流程，有较强的沟通能力和组织协调能力； 3. 熟练使用办公软件及招聘网站等工具； 4. 具有良好的职业道德和职业操守，能够保守公司招聘信息和员工隐私； 5. 具有团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇； 2. 完善的培训体系和晋升机制； - 1 - 3. 年度旅游、节日福利等多项福利待遇。 工作地点：北京、上海、广州、深圳等城市 联系方式： 有意者请发送个人简历至**********，邮件主题请注明“招聘专员/人力资源专员”。 我们会尽快筛选合适的候选人与您联系，谢谢！ - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/65d28a087d21af45b307e87101f69e314332faa7.html