招聘专员职务描述

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招聘专员职务描述

Prepared on 22 November 2020

职务描述的编写依据的是职务分析的成果。“职务描述”文件中一般包括基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、其他事项等方面的信息。

“招聘专员”职务描述

职务名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级职务：人力资源部经理职务代码：XL－HR－021 工资等级：9——13

工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才。

工作要点：

1、制定和执行企业的招聘计划

2、制定、完善和监督执行企业的招聘制度 3、安排应聘人员的面试工作

工作要求：认真负责、有计划性、热情周到

工作责任：

1、根据企业发展情况，提出人员招聘计划； 2、执行企业招聘计划；

3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度； 4、制定面试工作流程； 5、安排应聘人员的面试工作； 6、应聘人员材料管理；

7、应聘人员材料、证件的鉴别；

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b6a521bace7931b765ce0508763231126fdb77d6.html

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