社会学视野下人才跳槽及反跳槽的策略思考

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社会学视野下人才跳槽及反跳槽的策略思考

王海燕

【期刊名称】《人才资源开发》【年(卷),期】2005(000)008

【摘要】社会学视角对人才跳槽的研究主要侧重于社会行为、社会协同、社会流动等方面，而社会行为和社会协同等角度的研究尚比较薄弱。事实上，还可将研究进一步深入拓展到诸如社会角色、社会制度等更为宽广的视野。【总页数】1页(P12) 【作者】王海燕

【作者单位】华东师范大学【正文语种】中文【中图分类】F2 【相关文献】

1.对青年人才"跳槽热"的冷思考2.人才流动中的商业秘密保护--由一起跳槽案引发的思考3.试析当代人才流动的跳槽策略4.对国有企业人才跳槽的思考5.旅游人才跳槽现象理性思考

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