员工聘用制度 1.目的 合法用工。 2.目标 保障医院和员工的合法权益。 3.适用范围 全院职工。 4.名词定义 聘用合同：与单位签订聘用合同，聘用即与单位建立的是人事关系，合同即与单位签订劳动合同，建立了劳动关系，都使用劳动法的保护范围。 5.内容 5.1职责分工 管理职责：人事处 实施职责：相关职能部门、相关临床科室 5.2工作流程 5.3工作标准 5.3.1受聘人员应具备的条件 5.3.1.1热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义 5.3.1.2热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法，为人师表，具有良好的医德医风，师德师风和合作精神 5.3.1.3具有拟聘岗位要求的文化程度，专业知识及工作能力 5.3.1.4身体健康，能坚持正常工作 签订聘用合同，办理聘用手续 通过自主招聘和事业单位公开招考拟录用人员 自主招聘和事业单位公开招考 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5b02a800f8b069dc5022aaea998fcc22bdd14336.html