各序名号 称 种假假期长度 期规工资支付标准 在婚假和路假期间工资照发。 定及依备注 据 相关依据 1、《国家劳动总局、财政部关于企业职工的通知》1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假； 1 婚2、再婚者假3天。 1、休假的天数包含公休日和法定（[1980]劳总薪字29号）； 假。 2、《婚姻法》； 3、《中华人民共和国人口与计划生育法》 2、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 3、再婚的可享受法定婚假。 假 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 1、职工直系亲属死亡时（包括父母、配偶和子女），应该根据具体情况酌情给予职工1—3天的丧2 丧假。 丧假和路程假期间,照常发放工资。车船费职工自理。1、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号）； 2、2004年1月《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部第21号令）。 仅适用于国营企业，对私营企业没有强制约束力。 假 2、如果死亡的直系亲属在外地,超过三个工作需要职工本人去外地料理丧事的,日以上的，其企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 1、 女职工生育享受98天产假超过天数，不发给工资。” 1、《中华人民共和国人口与计划生育法》； 2、《广东省人口与计划生育条例》； 3、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字[1988]2号）； 4、《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（人薪发 如未参加生育保险，由单位承担相关费用。 （其中产前可以休假15天）；难 产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、 领取《独生子女父母光荣证》女职工产假期的，产假增加60天，男方护理假为15天。 产假 3、符合生育条件的女员工怀孕流产的，根据医疗部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 4、因落实节育措施在规定时间内休假的，持医疗单位节育手术证明以及医生建议的休息时间证明享受节育假，休假期间视为劳动时间，期间享受与正常工作期间相同间工资照发，不影响其享有的福利待遇，享受女职工生3 育保险待遇。 〔1994〕7号）； 5、2004年1月《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部第21号令）； 6、2012年4月《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）。 的工资收入。 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每哺4 乳假 次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳期为孩子满18个月。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。（从带工作年限满后的下月起享受相应视同正常出勤 2012年4月《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）； 带薪休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 1、2007年12月14日《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）； 2、2008年2月15日《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）。 薪 的年休假天数） 6 年休休假规定的天数是工作日，不含国家规定的法定休假日、休息假 日；国家规定有探亲假、婚假、丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/43d547ca094e767f5acfa1c7aa00b52acec79c24.html