传承与创新之“批评与自我批评”

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传承与创新之“批评与自我批评”

传承与创新之“批评与自我批评”

朱熹 《四书集注•大学》一一“人之洗濯其心以去恶 浴其身以去垢。”

1921 7 月中国共产党正式成立以来,他已走过近 96 个年头。 在这漫长的岁月中, 是中国共产党带领人民群众不懈奋 的光辉历程, 留下的是攻坚克难、 全心全意为人民服务的优良 风。但历史告诉我们,发展的道路往往是曲折的,是螺旋上升 型的,这需要我们不断地在传承中有所创新, 在创新中又不失传 承。

“批评与自我批评”是中国共产党在革命建设的实践经验

基础上形成和发展起来的。 “良药苦口利于病,忠言逆耳利 行”,认真开展“批评与自我批评”是中国共产党统一思想、 增强团结、 共同进步的一大法宝; 只有不断地开展“批评与自我 批评”才不会导致自己在膨胀中失去方向, 在利益面前变得麻木 不仁。这,是需要我们传承的优良作风。

但传承并不意味着闭门造车,开展“批评与自我批评”要 把握正确的出发点和落脚点。 在日常工作中, 开展“批评与自我 批评”不需局限于民主生活会,而将其作为一项经常性的工作, 往往能将问题扼杀在萌芽阶段; 开展“批评与自我批评”也不需 拘泥于形式, 一板一眼的内容往往像例行公事一般让人索然无味。

开展“批评与自我批评”更不能走过场、 只流于表面功夫。






日常的工作学习中,我们不难发现开展“表彰会”往往排场十足, 一言我一语,谈论的不亦乐乎。而提及问题与不足时,往往轻 描淡写,给人一种不痛不痒的感觉。说到底,是作为一名党员干 部思想意识上的不足,没有将群众的利益真正放在首位, 而将自 己的利益盘算得非常周到。究其主要原因在于说及领导的不足怕 不给领导面子而导致自己“穿小鞋”, 说及同事的不足怕伤了和 气,影响自己的人际关系而丢了选票。这,需要我们在日常开展 中有所扬弃,有所创新。

古语有云:“吾日三省吾身”,为得是更好地正视矛盾与 足,是一个不断自我净化,自我革新,自我完善的过程。开展 “批评与自我批评”就需要红红脸、 出出汗。我们需要对传统的 方式有所传承,但也需要力求创新,适应时代的发展。




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