人力资源管理专业有哪些课程 人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 主干学科 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。 主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。 主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。 修业年限 三年 大学专科（无学位） 四年 授予学位 管理学学士(荣誉生) 学科 管理学 (Management) 门类 工商管理 ( Business Administration) 专业名称 人力资源管理 (Human Resources Management) 想要了解更多的课程信息请登录际通宝中国企业培训网了解。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/14e37b02bb68a98271fefa22.html