[2016年人力资源管理师三级真题]2016年一级人力资源管理师知识详解:面试的内涵

　　面试的内涵

　　面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。它主要用于员工的终选阶段，也可用于员工的初选和中选阶段。

　　根据上述定义，面试的特点如下：

　　1.以谈话和观察为主要工具;

　　2.面试是一个双向沟通的过程;

　　3.面试具有明确的目的性;

　　4.面试是按照预先设计的程序进行的;

　　5.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

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