2017年人力资源管理师四级真题及答案:2017年一级人力资源管理师考试重点：薪酬制度的完善与创新
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
第五节 薪酬制度的完善与创新
(1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;
(2)实行灵活多样的工资支付形式;
(3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法;
(4)对科技人员实行收入激励政策;
(5)探索进行企业内部员工持股试点;
(6)探索技术要素参与收益分配办法;
(7)试行劳动分红办法;
(8)加强企业内部分配基础管理;
(9)实行人工成本的合理约束;
(10)员工民主参与决策和监督。
正在阅读：
2017年一级人力资源管理师考试重点：薪酬制度的完善与创新09-11
vivoX70怎么关闭横屏-怎么设置竖屏锁定(图文)06-03
2017党员个人学习计划表格02-20
春季运动会作文400字10-11
2021上半年英语六级报名具体时间,2021上半年北京英语六级报名入口：http://cet-bm.neea.edu.cn09-22
四川2017年10月自考06495《动物微生物》真题,四川2017年10月自学考试成绩查询入口【已开通】03-11
我有属于我的光芒作文500字09-22
重庆涪陵2023年4月自考报名时间及方法（2023年3月1日-15日）11-17
上一篇：毕业生的简历自我评价怎么写?
下一篇：“教师技能风采展示”班会演讲稿
相关热搜
推荐文章
热门阅读