2016年人力资源管理师三级真题-2016年人力资源管理师一级章节简答练习试题及答案

　　(一)简答题

　　1．企业员工调动的目的有哪些?

　　2．工作岗位轮换有哪些益处?

　　3．优秀企业吸引人才的优势，除了工资、福利还包括哪些方面?

　　(一)简答题

　　1．【答案要点】企业员工调动的目的主要有：

　　(1)满足企业调整组织结构的需要；

　　(2)保持员工晋升渠道的畅通；

　　(3)满足员工的不同需要；

　　(4)是有效处理劳动关系冲突的有效方法；

　　(5)是员工获得不同工作经验的重要途径。

　　2．【答案要点】工作岗位轮换主要有以下益处：

　　(1)可以避免员工士气低落，效率下降，能够唤起员工工作热情；

　　(2)作为学习过程，可以使员工全面了解整个生产流程；

　　(3)可以增加员工就业的安全性；

　　(4)可以促使员工寻找适合自己岗位，使员工获得评价自己资质和偏好的良好机会；

　　(5)可以改善团队小环境的组织氛围；

　　(6)对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效降低职业伤害和各种职业病的发生率。

　　3．【答案要点】优秀企业吸引人才的优势，除了工资、福利，还体现在以下方面：

　　(1)良好的企业形象和企业文化；

　　(2)增强员工工作岗位的成就感；

　　(3)赋予更多、更大的责任和权限；

　　(4)提高岗位的稳定性和安全感；

　　(5)保持工作、学习与生活的平衡。

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