2017年人力资源管理师三级成绩查询,2017年人力资源管理师三级章节模拟试题及答案：劳动关系管理4
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。
点击进入：全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入：2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
三、改错题
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式，具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的神情，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。；劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为，不具有司法性特征。综合而言，劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的行政性调整。
请指出上述描述中存在的五处错误，并予以改正。
（1）“一种政府管理形式”改为“一种自我管理形式”。
（2）“具有强制性的特点”改为“具有非强制性的特点”。
（3）“根据劳动争议当事人双方的申请”改为“根据劳动争议当事人一方或双方的申请”。
（4）“不具有司法性特征”改为“具有司法性特征”。
（5）“是对劳动关系的行政性调整”改为“是对劳动关系的社会性调整”。 2017年人力资源管理师三级章节模拟试题及答案：劳动关系管理4.doc
正在阅读：
2017年人力资源管理师三级章节模拟试题及答案：劳动关系管理411-15
南京市教育局：2023江苏南京中考成绩查询入口、查分网站05-26
2020年12月四川日语四级成绩查询时间及入口【2021年1月25日起】10-01
北京中考时间2021具体时间科目安排：6月24日-26日07-18
中秋节送客户的祝福语一句话10-28
2023年重庆江津中考成绩查询网站：http://jw.cq.gov.cn/05-27
2017鸡年儿童春节祝福四字成语大全09-11
2013年云南昆明中考数学真题及答案(Word版)08-17
老乡聚会酒桌感言祝福词08-30
小学三年级教师节诗歌（三篇）10-26
上一篇：BEC商务英语情景对话：招聘会
下一篇：社区母亲节活动策划案_社区母亲节活动策划
相关热搜
推荐文章
热门阅读