2020年人力资源管理师三级考试答案:2017年人力资源管理师三级考试复习笔记：人力资源管理成本
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。
点击进入：全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入：2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
一、人力资源管理成本的基本概念 人力资源的原始成本与重置成本
人力资源原始成本是指企业为了获得和开发人力资源所必须付出的费用。人力资源重置成本则是指企业为置换目前正在使用中的人才所必须付出的代价。
2、人力资源管理的直接成本与间接成本
直接成本是指可以直接计算和记账的支出、损失、补偿和赔偿。间接成本是指不能直接记入财务账目的，通常以时间、数据或质量等形式表现的成本。
3、人力资源管理的可控制成本与不可控制成本
可控制成本是指通过周密的人才资源管理计划和行为，可以调节和控制的人力资源管理是费用支出。不可控制成本是指由人力资源管理者本身很难或无法选择、把握和控制的因素所造成的人力资源管理是活动支出。
4、人力资源管理的实际成本与标准成本
实际成本是指为获得、开发和重置人力资源所实际支出的全部成本。成本则是指企业根据对现有的人力资源状况及有关外部环境因素的估价而确定的对某项人力资源管理活动或项目的投入标准。 2017年人力资源管理师三级考试复习笔记：人力资源管理成本.doc
正在阅读：
2017年人力资源管理师三级考试复习笔记：人力资源管理成本12-02
我的十岁生日作文300字作文（精选6篇）05-14
2022年山西工程科技职业大学公开招聘博士研究生公告【50名】07-05
关于国际禁毒日活动总结07-28
小学生我喜欢的春节作文500字09-17
经典暑假祝福句子【三篇】03-31
高中班主任转正自我鉴定500字10-26
2019年青海临床执业医师成绩查询网站：国家医学考试网www.nmec.org.cn03-15
教师多媒体教学培训心得体会范例荟萃06-25
2017自学考试古代文学史(一)模拟试题及答案(12)11-06
十一国庆节同事给老板的问候短信10-27
相关热搜
推荐文章
热门阅读