2018年一级人力资源管理师报考条件:2018年一级人力资源管理高频考点：期股的特点

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　　2018年一级人力资源管理高频考点：期股的特点

①期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现；

②期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得；

③经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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