
一、招聘岗位及任职条件
◆零售业务部——营销推动岗 1名
岗位职责:
1.根据下达的经营目标,制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务顺利开展;
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作,组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;
4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作;
5.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.具备3年及以上商业银行工作经验,2年及以上零售业务营销或推动等相关经验,熟悉金融法律、法规和银行业监管规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;
3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;
4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至2023年7月18日;
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为报名方式,请勿投送纸质简历;
3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
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