【#经济师考试# 导语】2019年中级经济师备考已经开始,需要一点点积累才能达到好的效果。®文档大全网为您提供中级经济师每日一练习题,通过做题,能够巩固所学知识并灵活运用,考试时会更得心应手。中级经济师考试每日一练奉上,快来练习吧!
中级经济师《工商》每日一练:群体激励薪酬(10.10)
多选题
群体激励薪酬的主要形式包括()。
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、特殊绩效认可计划
D、员工持股制度
E、月/季度浮动薪酬
【答案】
ABD
【解析】
本题考查群体激励薪酬。群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度。
中级经济师《建筑》每日一练:BIM技术(10.10)
单选题
下列BIM相关要素中,属于BIM技术在建筑工程领域中应用的核心要素的是()。
A、BIM信息结构
B、BIM数据库
C、BIM模型
D、BIM技术人才
【答案】
D
【解析】
本题考查BIM技术的应用要素。BIM技术在建筑工程领域中应用主要包括BIM相关标准、BIM应用软件、BIM技术应用模式和BIM技术人才四个核心要素。
中级经济师《公路》每日一练:运输的分类(10.10)
单选题
运输生产可以分为生产过程运输和流通过程运输,其中流通过程运输可以实现的是()。
A、劳动对象的位置变化
B、劳动工具的位置变化
C、货物和旅客空间位置的变化
D、劳动者的位置变化
【答案】
C
【解析】
本题考查运输的分类。流通过程运输是生产过程在流通过程中的继续,完成产品由生产领域到消费领域的运输,实现的是货物和旅客空间位置的变化。
中级经济师《商业》每日一练:电子商务的分类(10.10)
多选题
关于非完全电子商务,下列说法中正确的有()。
A、不能完全在互联网上依靠电子商务来解决交易过程的所有问题
B、必须依赖于其他外部条件的配合才能完成全部交易过程
C、信息流、资金流、物流、商流中的任何一流没有在网上实现
D、采取实物物流系统的电子商务可以认为是非完全电子商务
E、采取离线支付方式的电子商务不是非完全电子商务
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查电子商务的分类。选项E错误,采取离线支付方式、实物物流系统的电子商务都可以认为是非完全电子商务。
中级经济师《金融》每日一练:风险补偿(10.10)
单选题
下列风险补偿方法中,通过存款保险制度来减少银行风险的是()。
A、合同补偿
B、法律补偿
C、协商补偿
D、保险补偿
【答案】
D
【解析】
本题考查风险补偿的方法。保险补偿是通过存款保险制度来减少银行风险。
中级经济师《房地产》每日一练:闲置土地处置(10.10)
单选题
下列因国有建设用地使用权人的行为造成闲置土地的处置方式中,正确的是()。
A、未动工开发不满一年的,按土地出让价款的20%征缴土地闲置费
B、未动工开发不满一年的,双倍追加闲置期间的土地出让金
C、未动工开发满两年的,依法收回闲置土地纳入政府土地储备
D、未动工开发满两年的,落实项目资金,延长动工开发期限
【答案】
C
【解析】
本题考查因国有建设用地使用权人的行为造成闲置土地的处置。因国有建设用地使用权人行为造成的土地闲置,按照下列方式处置:(1)未动工开发满一年的,由市、县国土资源主管部门报经本级人民政府批准后,向国有建设用地使用权人下达《征缴土地闲置费决定书》,按照土地出让或者划拨价款的20%征缴土地闲置费。土地闲置费不得列入生产成本。国有建设用地使用权人应自《征缴土地闲置费决定书》送达之日起30日内,按照规定缴纳土地闲置费。(2)未动工开发满两年的,由市、县国土资源主管部门按照《中华人民共和国土地管理法》第三十七条和《城市房地产管理法》第二十六条的规定,报经有批准权的人民政府批准后,向国有建设用地使用权人下达《收回国有建设用地使用权决定书》,无偿收回国有建设用地使用权。
中级经济师《财税》每日一练:耕地占用税的税率(10.10)
单选题
根据我国《耕地占用税暂行条例》的规定,经济特区、经济技术开发区和经济发达且人均耕地特别少的地区,适用税额可以适当提高,但是提高的部分不得超过规定的当地适用税额的()。
A、30%
B、50%
C、70%
D、80%
【答案】
B
【解析】
本题考查耕地占用税的税率。经济特区、经济技术开发区和经济发达且人均耕地特别少的地区,适用税额可以适当提高,但是提高的部分不得超过规定的当地适用税额的50%。
中级经济师《基础》每日一练:货币层次划分(10.10)
单选题
根据我国目前的货币层次划分,狭义货币供应量等于流通中的现金加上()。
A、定期存款
B、银行活期存款
C、储蓄存款
D、证券公司客户保证金
【答案】
B
【解析】
本题考查我国的货币层次划分。狭义货币供应量等于流通中的现金加上银行活期存款。(2012年真题)
中级经济师《人力》每日一练:效率工资(10.10)
单选题
关于效率工资的说法,正确的是()。
A、效率工资是指法定最低工资
B、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C、效率工资降低了企业的竞争力
D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动力需求方遇到的摩擦力。一些企业为了激励员工的工作积极性,会有意提供高于(而不是等于)市场通行工资水平的工资率——效率工资,但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力,起到了强化企业竞争力的作用。
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2019年中级经济师考试试题每日一练(10.10)02-27
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