[2020年行政管理专业排名]2016年最新行政管理专业高管简历范文

个人信息

　　目前所在： 年 龄：26

　　户口所在： 国 籍：中国

　　婚姻状况： 民 族：汉族

　　联系电话：

　　E-mail：

　　求职意向

　　希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

　　工作年限：10

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　**公司起止年月：2013-03～2013-05

　　公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：人事经理

　　工作描述：

　　1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;

　　3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;

　　5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;

　　6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

　　7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

　　8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;

　　9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

　　教育背景

　　毕业院校：暨南大学

　　学历：

　　毕业日期：2010-01

　　专 业：行政管理

　　获得证书

　　1997-092000-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证

　　2006-032006-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证

　　2007-032010-01广东外语外贸大学人力资源毕业证

　　2012-03至今暨南大学行政管理

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：精通

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;

　　2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;

　　3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。

　　自我评价

　　10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

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