[2020年应届毕业生人数]2020年874万应届毕业生就业怎么办？教育部出台四大举措关系所有应届生！

【#教育# 导语】百年大计，教育为本，教育决定着一个国家和民族的未来，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，在紧锣密鼓进行新型冠状病毒疫情防控的今天，教育问题仍被每一个家庭密切关注着。以下就是©文档大全网为大家整理的相关内容，请各位学生及家长认真阅读。

　　根据《2019年中国大学生就业报告》（蓝皮书），中国2018届大学毕业生的就业率仅为91.5%。其中，本科毕业生的就业率为91%，相比2014届（92.6%）下降了1.6个百分点。而高职高专毕业生的就业率则持续上扬，达到92.0%，相比2014届（91.5%）上升了0.5个百分点。也就是说，在此次疫情发生前，中国每年就有70多万大学生找不到工作，形势已十分严峻。

　　2020届毕业生情况呢？我国2020年普通高校毕业生共有874万，相比2019年的834万增加了40万人。考虑到中美贸易战下的经济下行压力，叠加新冠病毒的疫情影响，2020年的毕业季将是一个前所未有的“严冬”。所以教育部特意出台了关系所有应届生的四项举措，助力2020届毕业生的顺利就业。

暂停现场招聘的同时加强网络就业服务

　　为了防止疫情蔓延，各大高校的现场招聘活动已全部取消，例如中国人民大学的2月28日女大学生专场、3月20日春季大型就业双选会已由官方明确暂停。在这种情况下，教育部将大力推进网络就业服务，由教育部就业平台紧密联系全国各省市就业平台、各大高校的就业网站、以及各个社会招聘网站，共享岗位信息等大数据，组建全国型的就业大市场。此外，教育部将积极推动各大高校开展线上服务，帮助学生网上面试、网上办理就业手续。

广泛开拓就业渠道

　　首先是在往年的基础上继续组织实施好大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划、选调生等基层项目。鼓励大学生参军入伍、自主创业。推动大学生在重点区域（大湾区、雄安新区等）、重大工程（东北振兴、中部崛起等）、重大项目（港珠澳大桥等）中寻找机会、实现就业。此外，深度挖掘人工智能、大数据、互联网和实体经济融合创造的新就业机会，帮助毕业生在传统渠道外多方位就业。

适当延长择业时间

　　由于疫情影响，各省份教育厅大多已发文要求全省各类学校的开学时间不得早于3月初（3月2日），而3月份正是大学生就业的黄金期，俗称“金三银四”。所以今年毕业生的可供找工作时间将大为压缩，清华北大复旦上交等顶尖的学生还好，普通高校的许多毕业生很可能会面临离校时仍未找到工作的窘境。对此，教育部明确：离校时未落实工作单位的高校毕业生可以将户口、档案在高校保留两年，等到落实好工作单位后再办理就业手续。

重点帮扶困难群体

　　对于身体残疾毕业生、贫困家庭毕业生等困难群体，教育部将指导高校对他们开展“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。此外，教育部将开发一批线上就业指导课程，帮助习惯线下招聘会的同学适应新形势。

　　看到教育部出台的四项举措后，不少家长学生拍手叫好，表示终于可以将悬在空中的心放下了。对此，小编想说的是，再好的就业环境下，仍会有不少学生招不到工作。同样，再差的就业环境，仍会有一大堆同学找到非常不错的工作，关键还是自身，所以千万不要一味寄希望于政策宽松，努力充实自己才是关键。

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