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考试总成绩=(笔试成绩〔含加分〕÷3)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。按照考试总成绩和岗位招聘人数从高分到低分,以1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同,则按照《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同,由设岗县(市、区)教育部门联合其他相关单位通过一定方式组织加试。
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