2018年中信银行信用卡领用合约:2018年中信银行信用卡中心校园招聘公告

　　自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张;2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张;截至目前，中信信用卡历史累计发卡量已突破4000万张。

　　凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“客户关系管理奖”、“数据架构奖”、“中国信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，中信信用卡现已成为国内商业银行中竞争力和服务能力的信用卡中心之一。

　　未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建全球金融服务平台，力争打造的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的者。

　　秉承“建立信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩!

　　一、招聘岗位

　　序号招聘岗位模块涉及职能招聘人数

　　1风险管理模块风险政策、信贷审批、授信业务、资产管理15

　　2市场经营模块积分经营、客户管理、品牌管理10

　　3营销管理模块数据分析、项目管理、市场营销10

　　4产品创新模块产品开发及项目管理5

　　5战略规划模块经营管理、规划管理、综合业务管理5

　　6合规审计模块合规检查5

　　7财务管理模块财务管理、财务会计、资金清算10

　　8信息技术类模块开发方向、开发测试方向100

　　运营维护方向

　　注：此次招聘职位均为中信银行正式行员编制

　　二、招聘条件

　　1、2018届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;

　　2、专业不限，金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;

　　3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;

　　4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;

　　5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先;

　　6、机会面前，人人平等，我们相信实力，拿出你的成果、作品及一切能够证明你能力与实力的干货。

　　三、宣讲行程