[交通银行山西省分行春季校园招聘]交通银行山西省分行2017校园招聘公告

分行储备生
山西省分行
山西-太原
10
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
晋城分行
山西-晋城
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
临汾分行
山西-临汾
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
大同分行
山西-大同
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
朔州分行
山西-朔州
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
长治分行
山西-长治
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
阳泉分行
山西-阳泉
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
晋中分行
山西-晋中
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
运城分行
山西-运城
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
忻州分行
山西-忻州
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
分行储备生
吕梁分行
山西-吕梁地区
2
2016-10-30
职位描述:
按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，根据完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行优势资源，通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务技能和综合素质，在培养期结束后，根据人才需求和个人特长，安排到相关业务岗位工作。
职位要求:
(1)国内知名高校全日制硕士研究生;
(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层工作和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明)，同等条件可优先录用;
(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

本文来源：https://www.wddqw.com/ombx.html