抚顺2016年1月天气_2016年辽宁抚顺特岗教师招聘体检、考核

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体检、考核

　　1、体检、考核人员的确定。根据总成绩由高到低的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检考核人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定，面试成绩也相同的，再次面试确定体检考核人员。体检、考核人员名单将在抚顺市人力资源和社会保障网、抚顺教育网上公布。

　　2、体检。体检工作由各县人社局、教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、高考报考师范类院校的要求和国家有关政策规定执行。

　　3、考核。考核工作由用人单位组织实施，各县教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。

　　4、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经市人力资源和社会保障局批准后，在合格人员中按总成绩排名从高到低的顺序递补，拟聘用名单公示后，不再递补。

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