
2016年成都农商银行宜宾分行(筹)招聘公告
成都农村商业银行股份有限公司(以下简称:成都农商银行)是经国务院同意、银监会批准,在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元,位居全国农商银行首位。近年来,成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念,推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变,全面实施银行改革发展转型。截至2014年末,我行资产规模超过6000亿元,存款余额3800多亿元,在全市金融机构排名第一位,贷款余额1400多亿元。在英国《银行家》2015年发布的全球1000家大银行中排名237位。按照跨区域发展战略,成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作,努力提升成都金融辐射力。截至2016年6月末,成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构643家,其中总行营业部1家,分行4家,支行159家,分理处479家,是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业,机构覆盖面持续扩大,区域影响力不断提升。
为更好地服务宜宾地区的经济社会发展,在宜宾市委及市政府的大力支持下,经中国银监会批准,成都农商银行宜宾分行已获准筹建,拟于2016年9月开业。成都农商银行秉承“以德行定取舍,以能力定职位,以贡献定薪酬”的用人理念,现面向社会公开招聘,诚邀优秀金融人才加盟!
一、岗位职责及任职要求
(一)办公室(1名)
招聘职位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
人力资源岗 |
1 |
根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;办理本支行员工入职、离职、调动、奖惩过程中的各种手续;高管任职资料的准备及报送;负责人力资源信息收集及权限范围内的人力资源系统维护;编制人力资源相关报表;监督员工考勤执行情况,对考勤异常情况及时报告;负责人事档案管理工作。 |
硕士及以上学历,40周岁(含)以下;金融、经济、人力资源、管理等相关专业;具有2年及以上人力资源工作经验,能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作;具有较强的沟通协调能力。 |
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