2017年人力资源管理师四级真题及答案|2017年人力资源管理师薪酬管理三级方案设计试题及答案

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五、方案设计题
A公司近年来产销两旺，公司高速发展，但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因是薪酬不合理，为此，人力资源部试在员工中进行一次薪酬满意度调查
请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。
薪酬满意度调查表
说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。
例如：我对目前获得的收入感到满意
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打了“√”，其余的选项则不必填写。注意：每一题只能有一个选择。

所在的部门 年龄 性别 本专业/领域工作年限

企业工龄 职务 学历 现在的年收入（元）

（1）我对目前获得的收入感到满意
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（2）我的收入与本地区同行业其他企业相比我感到满意
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（3）我认为企业的奖金分配很公平
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（4）我对企业提供的福利、补贴感到满意
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（5）我的收入充分地反映了我的业绩表现
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（6）我的收入充分地反映了我的岗位职责
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（7）我的收入充分反映了我的工作能力
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（8）我的收入各项目之间的比例是合理的
□非常同意 □比较同意 □说不清楚 □不同意 □强烈反对
（9）我认为我的年收入应该是 元。
（10）我认为在总收入中浮动工资部分应占 %。
回收的调查问卷要进行统计分析，可以利用统计软件进行分析，如频率分析、排序分析、相关关系分析等。

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