
高级经济师人力资源管理专业考试科目仅一科,为高级经济实务(人力资源管理)。
考什么内容?
1、高级经济师《人力资源管理专业》考试目的和要求:
测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
2、高级经济师《人力资源管理专业》考试涉及的专业知识与实务范围如下:
(1)组织行为学
(2)人力资源管理
(3)人力资源管理经济分析
(4)人力资源与社会保险政策
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