【#事业单位# 导语】事业单位招聘分类:分为占编聘用和编外聘用,占编就是说招聘进来的人是有编制的,是经各级编制委员会(简称编委)同意的,工资福利待遇由各级财政保障,工资、绩效考核、“四险两金”(养老、医疗、失业、工伤,公积金、职业年金)等按国家政策办理。由于实行“凡进必考”的原则,事业单位进人都会通过考试考核考察环节。更多相关内容请关注©文档大全网事业单位频道!

【篇一】事业单位招聘考察时间是什么时候?
【篇二】事业单位招聘考察内容有哪些?

【篇三】事业单位招聘考察形式是什么?
1、面审
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告。
2、函审
指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。

【篇四】事业单位招聘考察材料是什么?
1、个人自传
(1)从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。
(2)本人学习或工作期间所获表彰情况。
(3)个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。
(4)家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌,主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、提供户籍证明材料(户口复制件)。
4、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。
5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)。
6、近期一寸免冠彩色照片8张。
7、未婚证明(计划生育证明)。
8、无犯罪记录证明书等证明材料。
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