2019年人力资源管理师考试题_2019年北京人力资源管理师考试综合评审考核方式

【#人力资源考试# 导语】©文档大全网从北京市职业技能鉴定网上服务平台获悉，2019年北京人力资源管理师考试综合评审考核方式已公布，2019年北京人力资源管理师一二级综合评审考核方式为专题论文撰写，上机考试，详情如下：

　　根据2019年北京报名文件得知，2019年北京人力资源管理师一二级综合评审考核方式为专题论文撰写，上机考试。

　　北京人力资源管理师鉴定时间安排：

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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