2019年云南公务员考试职位表-2019年云南公务员考试职位选择的六大策略

【#公务员考试# 导语】在公务员考试过程中，除了考试本身的重要性外，职位填报在很大程度上决定着考试的成败。如何在众多职位中选择合适的职位进行报考，对于提高考生报考成功率及最终录取率是非常关键的。今天®文档大全网为大家精心整理了2019年云南公务员考试职位选择的六大策略，欢迎大家的关注。

　　技巧1地区选择就近不就远

　　在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

　　技巧2学历选择就大不就小

　　在“公考”大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此针对报考职位要求，按照考生的学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

　　技巧3备注条件就严不就宽

　　面对上千个招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

　　技巧4人数选择就多不就少

　　在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

　　技巧5健康选择就高不就低

　　针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康标准要求越高的岗位报考人数越少。比如报考法院、检察院法警、监狱管教员、公安局公安干警等职位的考试，除特殊岗位外，大多要求体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》来考核，不是按照《公务员录用体检通用标准》来考核，而警察标准不单单对身高，视力，体重有极其严格要求，对于其他体检标准也比普通公务员要求高一些，因此，报考这样对身体有特殊要求的职位，报考人少，考中的机会自然会增加。这也是一些分数低但身体素质好的同学进入公务员的一个途径。

　　技巧6专业选择就紧不就松

　　应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

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