卫生事业单位面试常考20题-山西曲沃县卫生事业单位2016留学生招聘笔试成绩查询入口

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面试

面试由人社部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可确定为面试对象。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

(2)面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试内容：临床、影像、司药岗位采取结构化面试方式进行;护理岗位采取岗位实践技能操作方式进行。主要测试应聘者具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、实践操作等方面的能力和素质。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试(面试);加试(面试)得分高低排序确定进入下个环节人选。

(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

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