
一、确定体检考察人选
综合成绩=笔试成绩×20%+综合素质评价成绩×40%+面试成绩×40%。综合成绩由高分至低分的顺序依次排列,按照拟聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。如综合成绩相同,按照面试成绩从高到低顺序确定体检、考察人选。
二、开展体检考察
1.体检及考察等相关工作由各街道组织实施,应聘人员须以各街道通知为准,请应聘人员务必保持联系方式畅通。
2.应聘人员参加在指定医院进行的体检,体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格人员方可进入考察阶段。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。
3.各街道对体检合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
三、人员递补
拟聘用人员名单公示前如出现体检、考察等不通过情况的,按综合成绩依次递补。拟聘用人员名单一经公示,如再出现招聘岗位空缺的,原则上不再进行递补。
四、注意事项
拟聘用人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检、考察及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用。
联系电话:87091927、64050805
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