五四青年节放假半天 根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 哪些小伙伴可休假? 前述规定里提及，在青年节即5月4日，“14周岁以上的青年放假半天”，但没有提及青年的年龄上限。 在我国，如果你想过青年节，年龄上限为28周岁。其依据是：共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限。 不放假也没有加班费 根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 同时，青年节不属于法定节假日，属于部分公民放假的节日，国家鼓励提倡放假，但不强迫，不受法律约束，所以各单位可自行安排是否放假。 一句话概括就是：这类假期可放，可不放。全看单位的安排。 放的话，说明你单位很人性化;不放的话，单位也不用承担什么后果。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ff70b3bf68eae009581b6bd97f1922791788be24.html