中日家族企业治理模式的比较与启示 张传洲 【期刊名称】《经营与管理》 【年(卷),期】2007()11 【摘 要】比较 1．企业管理模式 中国家族企业的领导者在企业中“领导”和“家长”的角色混淆，在企业管理中有意或无意地以家族伦理替代企业伦理。家族企业内形成类似家庭伦理中的长幼与辈分秩序，并建立以血缘关系为主线的特殊主义信任以维系这种内部管理体系。 【总页数】2页(P79-80) 【关键词】中国家族企业;企业治理模式;企业管理模式;中日;内部管理体系;特殊主义信任;企业伦理;家族伦理 【作 者】张传洲 【作者单位】山东枣庄学院财经系 【正文语种】中 文 【中图分类】F270 【相关文献】 1.中日家族企业财务管理模式比较研究 [J], 何凯;王瑞华; 2.文化视角下中日韩家族企业治理结构比较 [J], 桂原;齐庆祝 3.家族企业治理模式的国际比较及对我国的启示 [J], 彭胜平 4.家族企业治理模式的国际比较及其对中国的启示 [J], 吕洪霞;丁文锋 5.亚洲国家家族企业治理结构比较分析——以中日韩为例 [J], 王维 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fb6578f72b4ac850ad02de80d4d8d15abe2300a9.html