师傅带好徒弟的十件事

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师傅带好徒弟十件事

1、带好徒弟的第一原则，师傅要有耐心、爱心、包容心，不要以经验压人；

2、师傅要当教练，不要当保姆，授人以鱼不如授人以渔； 3、开展“温暖第一周行动，吃住在一起，”师傅要大气，多请客，要让徒弟觉得公司有个值得信赖、依赖的好同事、好朋友。

4、让徒弟带本“进步小本子”，记下工作中的点点滴滴，师傅勤指导、徒弟多总结，快速进步；

5、每天用饱满的热情，和带的徒弟打招呼、每天鼓励，并提醒所有老员工和你的徒弟打招呼；

6、保证师傅的业务能力要强，要言传身教，同时允许徒弟犯错误，并在过程中不断成长；

7、师傅要和徒弟能谈人生，谈职业生涯规划，要熟知公司的企业文化、晋升制度等；

8、帮助徒弟、根据徒弟性格和特点帮助其形成独有的一套模式； 9、家访时师傅要做到：进门说流程，出门说注意事项，家访总结要及时，千万不能拖；

10、部长要给新员工合理分配名单，师傅要亲自带着跑，身先士卒，以身作则。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/faff10e4b8f67c1cfad6b825.html

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