人事财务职责1 1、负责集团各公司现金与银行管理工作，按时登记日记账，编制资金报告、现金盘点表与银行余额调节表 2、定期整理各种报销单据，及时传递给会计入账 3、负责开票、报税及其他税务相关工作 4、负责配合公司资金预算工作 5、负责凭证装订、合同档案管理 人事财务职责2 1.妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作 2.按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门 3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况; 4.负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管 5.协助校长完成其他日常事务性工作. 人事财务职责3 1. 负责公司成本、报销、账务、报税、等相关财务工作 2. 负责公司人员招聘、工资、退工等相关人事工作 3. 负责公司行政工作 4.完成上级领导交与的其他任务。 人事财务职责4 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 人事财务职责5 -建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新; -执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; -办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等; -负责文化宣传、员工活动组织 - 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计 人事财务职责6 1、负责公司内帐的明细记录，登记 2、核对货款/运费等各项费用支出 3、负责收集登记退税资料 4、月底盘点核对 5、每月初出利润报表/现金流/资产报表 6、申请各项补贴 7、能给老板提供数据分析后的建议 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fadb9a6f021ca300a6c30c22590102020740f2a0.html