人力资源管理师证书考试内容

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人力资源管理师证书考试内容

 人力资源管理师证书考试内容:

人力资源管理师考试分四个，分别是：一级、二级、

三级、四级，各考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技

能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技

能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、

多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、

案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论

文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训

与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部

分以及相关的基础知识。