凉山州为何留不住人才 凉山为何留不住人才？本来地方落后，经济水平低，加之工作强度省内拔尖，待遇省内最低，以凉山州级单位为例，刚进去的一个月到手两千多，没有其它补贴，转正后年终奖一万五左右，一年收入不到五万。凉山州人才引进建议研究生不要来，盆地周边随便去个县城都比这里强很多。待遇低面对的是高强度的工作，面对西昌川内第二高的房价，高物价。来了就别想跑了，除非给高额违约金，所谓的人才引进说的好听，招进来组织就把你扔一边了，苦逼的干活，难怪凉山州留不住人才，近些年中高级人才流失严重。这里是个只要马儿跑，却不给马儿吃草的地方，只讲奉献，不讲回报的地方。盆地周边市年终都是好几万，只有这个地方一万多，不是面对那么高违约金，早走了。给以后的人提个醒，血的教训！是人才绝大多数干几年就要被逼走，这种待遇养家糊口都成问题，有什么意义。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f8b15737bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e87.html