机械制造与自动化专业提升专业服务能力建设方案
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
机械制造与自动化专业提升专业服务能力建设方案 辽宁职业学院 2011年12月2日 目 录 一、专业建设基础...................................................................................................................... - 1 - （一）学院概况 .................................................................................................................. - 1 - （二）专业基础 .................................................................................................................. - 2 - （三）行业背景 .................................................................................................................. - 2 - 二、专业发展与人才培养目标 .................................................................................................. - 4 - （一）总体目标 .................................................................................................................. - 4 - （二）具体目标 .................................................................................................................. - 4 - 1.校企合作体制机制建设 ........................................................................................... - 4 - 2. 课程体系建设 ......................................................................................................... - 5 - 3.实训基地建设 ........................................................................................................... - 5 - 4.师资队伍建设 ........................................................................................................... - 5 - 5.社会服务能力建设 ................................................................................................... - 5 - 6. 质量监控体制建设 ................................................................................................. - 6 - 三、专业建设内容...................................................................................................................... - 6 - （一）专业建设 .................................................................................................................. - 6 - 1.校企合作体制机制建设 ........................................................................................... - 6 - （1）校企合作体制建设 ............................................................................................ - 7 - （2）校企合作机制建设 ............................................................................................ - 8 - 2.专业建设与人才培养模式改革 ............................................................................. - 11 - 3.课程建设与教学资源建设 ..................................................................................... - 12 - （1）工学结合课程体系建设 .................................................................................. - 13 - （2）专业优质核心课程建设 .................................................................................. - 15 - （3）特色教材建设 .................................................................................................. - 16 - （4）教学资源建设 .................................................................................................. - 17 - 4.实训基地建设 ......................................................................................................... - 18 - 5.师资队伍与领导能力建设 ..................................................................................... - 19 - （1）专业带头人培养 .............................................................................................. - 20 - （2）骨干教师培养 .................................................................................................. - 20 - （3）教学团队建设 .................................................................................................. - 20 - 6.社会服务能力建设 ................................................................................................. - 22 - （1）为企业员工提供培训服务 .............................................................................. - 22 - （2）为社会转岗、农村剩余劳动力转移提供培训服务 ...................................... - 22 - (3)为其他院校师生提供培训服务 .......................................................................... - 22 - (4)为企业提供技术服务 .......................................................................................... - 22 - 7.人才培养质量评价与监控体系建设 ..................................................................... - 23 - 四、改革举措与保障措施 ........................................................................................................ - 23 - （一）改革举措 ................................................................................................................ - 24 - 1.校企合作模式 ......................................................................................................... - 24 - （1）“多学期”工学交替 ...................................................................................... - 24 - （2）订单培养 .......................................................................................................... - 24 - （3）校企双向互动 .................................................................................................. - 24 - 2.第三方评价机制 ..................................................................................................... - 25 - 3.实践课程体系改革 ................................................................................................. - 25 - （二）保障措施 ................................................................................................................ - 26 - 1.组织保障 ................................................................................................................. - 26 - 2.机制保障 ................................................................................................................. - 26 - 3.制度保障 ................................................................................................................. - 27 - 五、绩效考核指标.................................................................................................................... - 28 - 六、预期效果 ........................................................................................................................... - 30 - 七、专业建设预算.................................................................................................................... - 32 - 附表1：机械制造与自动化专业建设项目资金投入预算表 ...................................................... 33 附表2：机械制造与自动化专业建设项目中央财政资金投入预算表 ...................................... 34 一、专业建设基础 （一）学院概况 辽宁职业学院是一所省属全日制普通高等职业学校，隶属辽宁省农村经济委员会，创办于1956年，坐落在辽北文化名城铁岭市。学院是国家骨干高职院校立项建设单位，是国家汽车领域技能型紧缺人才培养培训基地，是全国高尔夫职业技术人才培养基地，是辽宁省贫困地区劳动力转移培训基地，是辽宁省现代农业技术培训基地，是辽宁省教育援藏基地，是铁岭市“一村一名大学生”培养基地。 学院占地3678亩，建筑面积14万平方米，实训室65个，实训基地28个，图书馆藏书33万册，固定资产总值4.47亿元，现有专任教师328人，其中教授25人，副教授101人，具备“双师素质”教师181人。在校生5734人。 学院设有机械工程学院、汽车工程学院、农艺学院、园艺学院、动物科技学院、商贸学院、信息科技学院和高尔夫学院，开设了35个高职专业。为了适应社会需要和区域经济发展需求，学院明确提出了“跳出教育搞教育，跳出学校办学校，跳出教学抓教学”的开放式办学理念，积极加强校企合作、工学结合，积极参与地方经济建设，积极拓宽招生、就业渠道，与省内外340家知名企业建立了校企合作关系，年平均就业率在95％以上。先后获得全国职业教育先进单位、全国德育工作先进单位、全国援藏工作先进单位、全国五四红旗团委、辽宁省建设社会主义新农村突出贡献单位、辽宁省教育系统先进集体、辽宁省大学生创业教育示范校、辽宁省安全文明校园、辽宁省毕业生就业先进单位、等各级各类荣誉称号200多项。 - 1 - （二）专业基础 我院机械制造与自动化专业创建于2005年。同年，在对位于沈铁工业走廊的“铁岭天实机械有限公司”、“辽宁陆平机器股份有限公司”等企业的广泛市场调研的基础上，在2006年开始招生，目前该专业在校生人数为540人，2011年毕业生人数323人，初次就业率达91．64%，初次就业对口率达76.47%。 机械制造与自动化专业是我院重点支持的专业，2008年，学院在设备专项资金中拨出100余万元用于添置普通车床、万能铣床、数控车床、数控铣床及加工中心等设备，现实训设备总值达324万元，其中大型实训设备总值达221万元。拥有机加实训中心、机械设计基础实训室、数控原理实训室以及CAD/CAM等实训室，总建筑面积达1800平方米。 机械制造与自动化专业拥有一支从知识结构、学历结构、年龄结构诸方面优化的专兼职教师队伍，机械制造与自动化专业目前拥有专任专业教师11名，兼职专业教师5名，其中副教授5名、“双师资格”的教师5名。教师队伍中有三人担任铁岭市机械工程电子学会理事，一人担任铁岭市机械工程电子学会副理事长，一人被授予铁岭市委、市政府 “青年科技奖”。 （三）行业背景 根据国家区域产业规划要求，我国将全面振兴东北地区等老工业基地，推动装备制造、原材料、汽车、农产品深加工等优势产业升级，重点推进辽宁沿海经济带和沈阳经济区等区域发展。辽宁是工业大省，也是国家重工业基地，根据辽宁省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要要求，我省将充分利用好中央进一步实施东北振兴战略、辽宁沿海经济带开发开放上升为国家战略以及沈阳经济区被确定- 2 - 为国家新型工业化综合配套改革试验区的优势，研究制定新一轮县域重点工业产业，如调兵山矿山设备、铁岭有色金属、开原起重设备、昌图换热设备、北票粉末冶金、喀左冶金铸锻、辽中先进装备制造及配套、瓦房店轴承等产业集群，促进地方经济发展。提高工业核心竞争力，把工业结构优化升级作为发展现代产业体系和调整产业结构的重点，以抢占工业发展制高点为目标，全面实施工业“五项工程”，推动传统产业改造升级、战略性新兴产业加快发展、产业集聚发展，建设先进装备制造业基地，重点发展基础制造装备，全面提高工业核心竞争力和综合实力，重塑工业大省形象，培育了一批年产值超千亿元的工业产业集群，如沈阳铁西机床及功能部件、沈阳大东汽车及零部件、大连湾临海装备制造、辽宁（铁岭）专用车产业集群等，同时，随着沈铁工业走廊建设步伐的日益加快，一个产业集聚、工业集中、特色鲜明的经济发展带在辽北大地隆起。沈铁工业走廊内的项目、人流、物流、资金流、科技流、信息流等市场要素异常活跃，蕴藏着巨大的发展潜能，显现出强大的生命力。根据《铁岭市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，2011年铁岭三大主导产业累计完成工业生产总值 1345.2亿元，比上一年增长69.3%，累计完成工业销售总额1301.3亿元，比上一年增长67.4%，十二五初期三主导产业占全部工业产值的91.3%，其中装备制造业占31.5%，与十一五初期相比，上升16.5个百分点.形成与装备制造业相关的新台子装备制造及配套加工产业集群、铁岭县橡塑产业集群、调兵山矿山设备产业集群、铁岭县平顶堡铸造产业集群、开原起重设备产业集群、铁岭有色金属产业集群。随着制造产业集群的兴起，对机械制造与自动化专业毕业生的需求也越来越多。因此，培养适合装备制造业发展需求的机械制造与自动化专业高端技能型专门人才已成为高职教育的紧迫任务。 - 3 - 二、专业发展与人才培养目标 （一）总体目标 “十二五”期间，中央将加大对东北老工业基地的开发和支持力度。铁岭毗邻我省的科技中心沈阳，战略地位和地域优势明显，沈铁工业走廊必将成为国家大开发战略的重要组成部分，围绕现代机械制造业和铁岭地方经济发展需要，通过我院机械制造与自动化专业的校企合作理事会、课程体系、教学实训基地、师资队伍等建设，深化工学结合、校企合作，针对国家区域发展规划以及省、市两地国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要要求，以专业服务产业发展为目标，经过两年的建设，将机械制造与自动化专业打造成以辽西北、沈铁工业走廊及辽宁省装备制造领域相关企业为支撑的品牌专业，同时带动数控技术、模具设计与制造等相关专业的建设与改革，为企业培养更多的高端技能型专门人才。 建立机械制造与自动化专业教学标准与课程标准；建立以高素质高技能培养为主线、基于工作过程的专业课程体系和教学内容；培养一支业务素质优良、专兼结合的教师团队；建设气液传动实训室、PLM实训室、工艺及工装实训室、机械设计实训室、CAD实训室等五个实训室；拓展实训基地功能，提高生产性实践训练水平，使毕业生获得“双证书”；对本地区职业院校，如西丰职教中心，采取优质资源共享、对口支援方式，共享建设成果，引领区域专业发展。 （二）具体目标 1.校企合作体制机制建设 经过深入的市场调研，机械工程学院与辽宁合力专用汽车制造有- 4 - 限公司、辽宁陆平机器股份有限公司、铁岭专用车改装研究所等多家行业、企业联合建立校企合作理事会，在人才培养模式、师资队伍建设、改善实训条件等方面进行深度的校企合作。 2. 课程体系建设 通过对“铁岭市宏宇模具厂”、“辽宁陆平机器股份有限公司”等企业的合作，建立符合企业岗位发展变化的基于工作过程的课程体系，重点对《机械制造工艺》、《机械制造技术》、《CAD/CAM》、《液压与气压传动》、《零件识图与测绘》等五个优质核心课程进行建设。 3.实训基地建设 以“校内实训基地企业化，实训内容产品化”的思想，建设校内实训中心和校外顶岗实习基地，充分满足教学、培训、技能鉴定、应用技术研发和对外服务的需要。建设气液传动实训室、PLM实训室、工艺及工装实训室、机械设计实训室、CAD实训室等五个实训室，建设辽宁陆平机器股份有限公司等十五家校外实训基地。 4.师资队伍建设 通过两年的建设，使机械制造与自动化专业教学团队成为优秀教学团队。按照专业方向培养专业带头人2名，骨干教师4名，双师素质教师5名，聘请5名专业兼职教师，使团队教师成为在本行业、本专业领域具有一定影响的领军人物。 5.社会服务能力建设 以实训基地为载体，为企业员工提供培训服务、为其它院校师生- 5 - 提供培训服务以及为企业提供技术服务。利用机械制造与自动化专业与企业建立长期合作关系，为中小企业提供普通机床技术改造等技术服务项目；与企业合作开发液压传动实训台等新产品。 6. 质量监控体制建设 通过校企合作理事会，建立由理事会成员企业、铁岭市机械工程学会成员、学生及家长等共同参与的人才培养质量评价机制，制定《人才培养质量评价标准》、《毕业生就业追踪制度》，建设教务信息化管理系统。 三、专业建设内容 （一）专业建设 1.校企合作体制机制建设 经过多年合作，机械工程学院与铁岭宏宇模具厂、辽宁合力专用汽车制造有限公司、华晨汽车铁岭专用车有限公司、辽宁陆平机器股份有限公司、铁岭运达汽车起重机有限公司、铁岭专用车改装研究所等多家行业、企业相互建立了良好的互赢共生关系，经过磋商机械工程学院与辽宁合力专用汽车制造有限公司等企业成立理事会，运用理事机制共同经营打造机械制造与自动化专业。机械制造与自动化专业理事会体制机制流程如图。 - 6 - 图3.1机械制造与自动化专业理事会体制机制流程图 （1）校企合作体制建设 围绕辽宁专用车生产基地的发展建设及铁岭模具生产产业化，机械工程学院与大连机床集团股份有限公司、铁岭美特机械技术有限责任公司、辽宁合力专用汽车制造有限公司、铁岭中油机械设备制造有限公司、铁岭旭鑫机械制造有限责任公司、沈阳金铭数控机床有限公司、辽宁陆平机器股份有限公司、铁岭宏宇模具厂、铁岭专用车改装研究所等15家业合作，组成机械制造与自动化专业理事会。理事会组织管理机构见表3.1。 表3.1理事会组织管理机构 职务 会长 副会长 副会长 副会长 姓 名 曲长龙 王俊义 赵多兴 肖群生 辽宁职业学院 大连机床集团股份有限公司 辽宁职业学院 辽宁合力专用汽车制造有限公司 公司名称 备注 - 7 - 副会长 副会长 副会长 副会长 秘书长 会员 会员 会员 会员 会员 会员 会员 会员 会员 谢宁 王海峰 王俊清 车聪 李晨元 王文生 孙 强 施阳 黄宏斌 王 权 王建全 李 斌 张淑芝 安伟 铁岭美特机械技术有限责任公司 铁岭中油机械设备制造有限公司 铁岭旭鑫机械制造有限责任公司 沈阳金铭数控机床有限公司 辽宁职业学院 铁岭专用车改装研究所 铁岭冀东专用车有限公司 铁岭天实机械有限公司 辽宁陆平机器股份有限公司 华晨汽车铁岭专用车有限公司 辽宁威力机械制造有限公司 铁岭运达汽车起重机有限公司 铁岭宏宇模具厂 沈阳远大铝业工程有限公司 表3.2校企合作体制建设内容、进度及资金投入表 序号 项 目 名 称 负责人 曲长龙1 机械制造与自动化专业理事会章程 （学院） 2012 肖群生（企业） 李晨元2 项目研发指导委员会章程 （学院） 谢宁 （企业） 小计 合计 0.8 1.6 0.8 2012 0.4 0.4 0.4 0.4 完成时间 资金投入（万元） 2011 2012 （2）校企合作机制建设 建立双赢利益驱动机制。校企合作的利益主要体现在：选择优秀的高校人才，利用学校资源对职工进行继续教育，通过刺激、激励以潜移默化的方式转化为学习型企业，提高企业竞争力；借助企业丰富的生产资源和专业的生产设备对学生进行训练，使教育与企业实现零- 8 - 对接，缩短学生的实习期；在“校企实体合作型”模式中，依法进行权利分享与责任分担，透明度高，企业在分担责任的同时获得应有的经济利益。理事会成立后，负责理事会企业的职工培训，共同进行新产品项目开发；建立由行业、企业专家参加的专业指导委员会，负责机械制造专业创新人才培养模式、工学结合课程体系建设、人才培养方案的制定、特色教材建设、建立教师工作站，培养专业教师的“双师”素质，并为学校选派优秀的兼职教师。 ①企业的职工培训：以效益共同分配为原则，共同推广项目研发技术成果，加快项目技术成果转化。针对培训项目，编写高质量的系列培训教材，开发培训软件，使行业、企业相关人员最快掌握研发的技术成果。 ②新产品项目研发机制：与行业、企业共同进行新产品的研制开发、新技术的引进、设备的技术改造，制定研发项目责任制度，明确“责、权、利”的关系。为保证研发项目质量，制定项目遴选制度，规范项目研发程序。 ③工学结合课程体系建设：充分发挥专业指导委员会的作用，构建课程体系，创新人才培养模式，制定行之有效的人才培养方案、建设工学结合特色教材。 ④教师工作站机制：在理事会企业中建立教师工作站，使教师成为工程师、技师，同时使企业的工程师成为讲师、教授。 ⑤“双证书”制度 利用企业丰富的生产资源和专业实训设备，并在企业实际生产或模拟的企业生产现场氛围下对学生进行训练，使教育与企业实现零对接，缩短学生的实习期；与企业（行业）共同制订专业人才培养方案，实现专业教学要求与企业（行业）岗位技能要求对接；推行“双证书”制度，实现专业课程内容与职业标准对接，通过系统的学习和一系列的有针对性的训练，使学生在毕业时达到企业需要的知识与技能要- 9 - 求，取得教育部门颁发的毕业证书和由人力资源和社会保障部门颁发的专业技能证书。 ⑥多学期分段式教学模式 在校企合作的基础上，针对企业生产的特点，对课程内容及时间安排进行调整，将教学内容融合到企业产品生产的不同阶段，如产品的生产可划分为产品投标、开发与设计阶段、工艺编制阶段、加工阶段、装配调试阶段以及产品验收六个阶段，在课程的安排上，将零件试图与测绘、CAD/CAM、机械制造工艺、机械制造技术、公差配合与技术测量中的内容放在不同的阶段进行，实行多学期分段式的教学模式改革，使课程适应生产过程需要。 校企合作机制建设内容、进度及资金投入见表3.3。 表3.3校企合作机制建设内容、进度及资金投入表 序号 项 目 名 称 负责人 李晨元（学院） 谢宁（企业） 赵多兴（学院） 孙 强（企业） 李晨元（学院） 王俊清（企业） 李晨元（学院） 王俊清（企业） 赵多兴（学院） 王建全（企业） 李晨元（学院） 王文生（企业） 王丽敏（学院） 张淑芝（企业） 王丽敏（学院） 王 权（企业） 完成时间 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 资金投入（万元） 2011 0.1 0.1 0.1 0.3 0.1 0.1 0.1 0.1 1.0 2012 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 0.3 2.4 3.4 1 企业员工培训考核管理办法 2 关于鼓励教师参加企业锻炼的有关规定 3 项目成果推广、转化管理办法 4 《订单式人才培养实施方案》 5 教师工作站管理办法 6 专业指导委员会职责 7 培训资料编制规程 8 校企合作项目研发管理办法 小 计 合 计 - 10 - 2.专业建设与人才培养模式改革 根据行业企业对机械制造与自动化专业人才的质量要求，我们将继续坚持 “331” 人才培养模式，坚持政府协调、行业指导、学校主体、企业参与的专业建设机制进行教学资源配置和课程建设。技能型紧缺人才的培养要把提高学生的职业能力放在突出的位置，加强实践性教学环节，使学生成为企业生产服务一线迫切需要的技能型人才。明确专业领域核心能力，并围绕专业核心能力构建课程体系和培养方案，针对高职学生入口的不同，制定不同的人才培养方案，解决中高职衔接问题，探索技能型人才系统培养的制度和形式，促进中等和高职职业教育的协调发展，人才培养模式改革规划与资金投入见表3.4。 理论教学内容本着必需、够用的原则进行重组。部分实践性强的课程理论教学全部安排在实训车间进行。在最后一学期，以企业的实际生产任务作为驱动，项目为导向，根据学生对项目的完成情况，考核检验学生的综合技能。 学生在校内实验实训基地开始进行专业知识能力的实验、实训，再到校企合作基地（校外实习实训基地）进行的专业技能教学实训、专项岗位能力实习，逐步形成机械设计与制造的基本能力、机械加工工艺规程的编制能力、机床操作应用能力、机床维修和维护能力，以满足企业的工作过程对学生综合能力素质的要求。 表3.4人才培养模式改革规划与资金投入表 序号 1 2 3 项目名称 人才培养模式创新 理论课程体系改革 实践课程体系改革 合 计 - 11 - 完成时间 2012 2012 2012 负责人 李晨元 李晨元 赵多兴 投入资金（万元） 2011 0.5 0.5 0.5 3 2012 0.5 0.5 0.5 图3.2 机械制造与自动化专业人才培养方案设计 3.课程建设与教学资源建设 学院与“辽宁合力专用汽车制造有限公司”、“辽宁陆平机器股份有限公司”等企业建立相关技术人员与机械制造与自动化专业带头人和骨干教师组成的专业建设指导委员会，与企业共同研究确定人才培养目标、制定人才培养方案，构建基于工作过程的理实融合、以技能本位为主体的课程体系。同时引进行业企业标准，进行课程建设，实施典型工作任务分析和行动领域归纳，进行学习领域转换及学习情景设计，由专业带头人、骨干教师组成的教学团队联手开发建成5门专业优质核心课程，出版工学结合教材5部，按照“选用优秀教材，编写适用讲义，建设特色教材”的思路，动员鼓励全体专业教师及合作企业中有丰富实践经验的工程技术人员积极参与教材建设，开发教材编写思路，力争在建设期内，建成省级精品课程1门，院级精品课程4门。 - 12 - 表3.5专业建设指导委员会 职务 组长 副组长 副组长 副组长 秘书长 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 成员 姓 名 曲长龙 王俊义 肖群生 赵多兴 李晨元 高艳琴 王海峰 王俊清 施阳 王文生 黄宏斌 田士文 王建全 李 斌 张淑芝 王丽敏 陶利金 赵德奇 喻红方 辽宁职业学院 大连机床集团股份有限公司 辽宁合力专用汽车制造有限公司 辽宁职业学院 辽宁职业学院 铁岭美特机械技术有限责任公司 铁岭中油机械设备制造有限公司 铁岭旭鑫机械制造有限责任公司 铁岭天实机械有限公司 铁岭专用车改装研究所 辽宁陆平机器股份有限公司 辽宁新科精密仪器制造有限公司 辽宁威力机械制造有限公司 铁岭运达汽车起重机有限公司 铁岭宏宇模具厂 辽宁职业学院 辽宁职业学院 辽宁职业学院 辽宁职业学院 单位名称 备注 （1）工学结合课程体系建设 根据机械制造与自动化专业领域和相关职业岗位群的任职能力要求，参照职业资格标准，以岗位能力培养为主线构建专业课程体系。其主要特点是岗位能力针对性强。 - 13 - 图3-3 机械制造与自动化专业理论、实践课程体系结构图 实践课程体系改革以《机械制造工艺》课程改革为例来具体实施。各项内涵详见下表： 表3.6实践课程体系组成及内容 序号 1 体系组成 课程实验实训 完成。 针对本专业的核心能力设置的基本技能训练，同课程开设在学院实训2 单列实习实训 中心完成或者在校外实训基地一周时间完成。主要内容包括：车床、铣床、数控机床简单操作 。 针对本专业的核心能力设置的基本技能训练，同课程开设在学院实训3 综合实训 中心完成或者在校外实训基地一周时间完成。主要内容包括：车床、铣床、数控机床操作 学生在完成本专业课程后针对本专业的职业核心技能的训练。一般在4 岗前综合实训 第五学期的后半学期集中在校内进行综合实训。主要内容包括：车床、铣床、数控机床操作，典型零件加工，机床检测与维修。 顶岗实习通过在生产一线实习，让学生综合运用和检验所学知识，进5 顶岗实习 行综合实践训练。顶岗实习首先实习单位的选择要与所完成的实习任务目标相吻合，实习单位与专业的培养目标相吻合是选择实习单位的必要条件。另外实习与就业紧密结合，实习应选择有用人意向的单位，- 14 - 内 容 课程实验实训随课程开设，同课程开设在学校实训中心一次课时间内 在实习中应尽可能地投入到工作中去，让学生充分运用其所学知识能够展示其才能，争取就业机会。 围绕机械制造与自动化专业岗位核心能力，重点对《机械制造工艺》、《机械制造技术》、《CAD/CAM》、《零件识图与测绘》、《液压与气压传动》课程加强建设。 表3.7机械制造与自动化专业主要岗位核心能力及对应课程 主要岗位及岗位群 机床操作 工艺编制 CAD/CAM 装配维修 岗位核心能力 能熟练操作典型机床 专业核心课程 《机械制造技术》、《液压与气压传动》 《机械制造工艺》 《CAD/CAM》、《机械识图与绘图》 《液压与气压传动》、《机械识图与绘图》 能制定机械加工加工工艺规程 产品数字建模，数控加工 设备安装调试 表3.8课程体系改革项目建设内容、进度及资金投入表 序号 1 2 3 4 5 项 目 名 称 分析岗位核心能力、知识、素质 构建理实一体课程体系 课程评价体系 人才培养阶段性评价报告 制定课程建设标准 小 计 合 计 完成 时间 2012 2012 2012 2012 2012 负责人 李晨元 高艳琴 赵多兴 施 阳 赵德奇 王文生 王丽敏 王海峰 赵多兴 田士文 资金投入(万元) 2011 0.2 0.2 0.1 0.1 0.1 0.7 1 2012 0 0 0.1 0.1 0.1 0.3 （2）专业优质核心课程建设 确定《机械制造工艺》、《机械制造技术》、《机械识图与绘图》、《液压与气压传动》、《CAD/CAM》等五门专业课程作为优质核心课进行重点建设，根据专业能力确定理论和实践教学内容、进行教学方法、教学手段研讨，制定课程教学大纲，组织教材编写工作；制作电子教案，开发与教材配套的多媒体课件，建立课程试题库或试卷库，开发- 15 - 工学结合的技能训练任务书和指导书。《机械制造工艺》达到省级精品课程标准，《机械制造技术》、《机械识图与绘图》、《液压与气压传动》、《CAD/CAM》达到院级精品课程标准。 表3.9机械制造与自动化专业优质核心课程建设计划及资金投入表 核心课程 课 程 规 划 网上共享型课程 机械制造工艺 课程标准 教学软件 电子教案 试题库 网上共享型课程 机械制造技术 课程标准 教学软件 电子教案 试题库 网上共享型课程 CAD/CAM 课程标准 教学软件 电子教案 试题库 网上共享型课程 机械识图与绘图 课程标准 教学软件 电子教案 试题库 网上共享型课程 液压与气压传动 课程标准 教学软件 电子教案 试题库 小计 合计 完成时间 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2.3 2 2 1 1 2.3 2 2 1 1 16.6 资金投入 2011 2012 2.3 2 2 1 1 2.3 2 2 1 1 2.3 2 2 1 1 24.9 41.5 赵德奇 黄宏斌 企业 高级工程师 学院 曲长龙 姚秋红 企业 高级工程师 讲师 学院 王丽敏 张淑芝 企业 高级工程师 副教授 学院 李晨元 王文生 企业 高级工程师 讲师 学院 负责人 赵多兴 田士文 单位 学院 技术职务 副教授 企业 高级工程师 副教授 （3）特色教材建设 重点开发《机械制造工艺》特色教材，经过市场调研确定课程教学内容和能力培养要求，与行业技术专家共同成立教材开发小组，制定教材编写规划，编写教材大纲。除编写出版教材外，开发《机械制造工艺》课程教学资源，主要包括机械制造与自动化行业的各类标准、- 16 - 网络课程、多媒体课件、典型零件加工实例、试题练习题等。进行实习教材和实训指导手册的开发，校企人员根据任务驱动及项目导向的学做一体化模式共同开发课程，编写《机械制造与自动化专业实验实训任务及指导手册》和《机械制造与自动化专业学生技能训练》两本实训教材。 表3.10教材建设时间及资金投入表 序号 课程名称 建设级别 负责人 完成时间 资金投入（万元） 2011 1 2 3 4 5 6 7 《机械制造工艺》 《机械制造技术》 《机械识图与绘图》 《液压与气压传动》 《CAXA电子图板》 《机械制造与自动化专业实验实训任务及指导手册》 《机械制造与自动化专业学生技能训练》 小计 合计 校本教材 公开出版 公开出版 公开出版 公开出版 公开出版 校本教材 赵多兴、 田士文 李晨元 王文生 曲长龙 姚秋红 赵德奇 黄宏斌 王丽敏 张淑芝 李晨元 黄宏斌 李晨元 黄宏斌 16 4.4 20.4 2012 0.2 2012 0.2 2012 4 2012 4 2012 4 2012 4 2012 2012 4 （4）教学资源建设 以校园网络为基础，利用先进的信息技术，实现从环境（设备、教室等）、资源（图书、讲义、课件等）到活动（教学、管理等）的全部数字化。 ①网络课程，将《金属工艺学》等课程发布在辽宁职业学院的校园网上，供广大师生浏览学习。 ②多媒体课件，制作《公差配合与测量技术》等课程多媒体课件。 ③教学资料，主要包括教学标准、教学计划、课程大纲等。 - 17 - ④图书资料，购置手册、国家职业标准、安全标准、教学及学习参考资料、实训影像资料。 ⑤虚拟工厂软环境建设，包括典型产品的技术资料、设计使用说明书、培训资料等。 表3.11 教学资源建设时间及资金投入表 资金投入（万元） 序号 项目 负责人 单位 技术职务 完成时间 2011 1 2 网络课程 多媒体课件 教学参考 3 图书资料、 电子教学 4 参考图书资料 5 实训影像资料 曲长龙 辽宁职业学院 小计 合计 副教授 2012 1 3.3 6.7 1 3.4 曲长龙 辽宁职业学院 副教授 王丽敏 辽宁职业学院 李晨元 辽宁职业学院 曲长龙 辽宁职业学院 讲师 副教授 副教授 2012 2012 0.6 0.6 2012 0.7 0.6 2012 0.6 0.6 2012 0.5 0.5 4.实训基地建设 通过校企合作理事会，学院与企业共同为人才培养目标服务，为实施工学结合服务，探索一种校企共建的实训基地管理模式。鼓励专业教师与企业技术人才结对子，教师可深入企业，企业人才也可到学校做兼职教师，校企合作，共同指导学生教学与生产实习。制定并完善实训实习基地管理制度，同时为学生投保意外伤害保险，解决实训教学、安全生产与责任事故之间存在的问题。 积极与沈铁工业走廊中的企业沟通，建立学生校外实习基地，目- 18 - 前已建立的校外实习基地有 “辽宁陆平机器股份有限公司”等 7家；拟建校企合作的有 “铁岭重型机器制造有限公司”等8家企业。 围绕机械制造与自动化专业对学生知识结构和能力培养的要求，对现有实训基地进行改扩建、新建，更新部分设备，增加现代化的仪器设备。拟建气液传动实训室、PLM实训室、工艺及工装实训室、机械设计实训室、CAD实训室等六个实训室，满足学生工学结合的实训要求，提高学生动手能力。面向社会，开发和拓宽实训基地功能，主动承担社会、行业技能鉴定及培训业务，并承担部分科研任务，具体建设方案与投资情况如表3.12所示。 表3.12实习实训基地项目建设内容、资金投入表 实训室名称 设备名称 计算机 AUTOCAD软件 服务器 大屏幕 展板 触摸屏 CAXA制造工程师 CAXA编程助手 CAXA网络DNC 单位 台 点 台 台 块 套 节点 节点 节点 单价 数量 0.455 0.6 1 0.6 0.075 0.7 0.36 0.35 3 0.225 0.11 9 20 84 50 1 1 8 2 40 40 2 40 40 1 2 资金投入 （万元） 2011 1 0.6 0.6 1.4 14.4 14 6 9 4.4 20 2012 38.2 30 9 26.4 完成时间 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 李晨元 王丽敏 曲长龙 负责人 CAD实训室 PLM体验室 曲长龙 Vnuc（机床仿真） 节点 节点 CAXA数控车 机械设计实训室 SZJ—CLG-01型 电脑控制《机械综合陈列室套 设备》三合一陈列柜 实训耗材 年 小 计 合 计 71.4 103.6 175 5.师资队伍与领导能力建设 按照省级教学团队建设标准，坚持“人才强校”战略，以校企合作理事会下的师资队伍建设委员会为纽带，以深化学院内部人事制度- 19 - 改革为抓手，探索建立“校企共同培养师资队伍”的运行机制；以“双师”结构师资队伍建设、兼职教师队伍建设和领导能力建设为重点，加大外引内培力度，聘请更多的企业专业人才和能工巧匠作为兼职教师，着力打造一支适应学院建设与发展需要的干部队伍和“双专业带头人、骨干教师、双师素质教师、兼职教师”梯次合理、专兼结合、结构优化的师资队伍。 （1）专业带头人培养 加强专业带头人培养和引进工作，经过2年建设，机械制造与自动化专业培养2名专业带头人。通过出国、高校进修、主持科研项目、企业锻炼等方式培养。 （2）骨干教师培养 机械制造与自动化专业教师，每年应在校内实训基地培训一个月；根据机械制造与自动化专业《机械制造技术》、《机械制造工艺》、《零件识图与测绘》等优质核心课程的建设需要，建设期内，选送四名骨干教师参加国内专业培训，学习先进的职业教育理念和技术，提升在构建课程体系、开发项目课程、建立课程评价标准方面及专业方面的能力；通过教师工作站每学期选派两名教师到企业参加实践技能培训；承接企业技术攻关项目，建设期内，骨干教师分别与企业合作进行技术应用研发项目1项，参与省级以上教科研课题1项。 （3）教学团队建设 ①“双师”素质培养 把具备“双师”素质培养条件的专业教师作为重点培养对象，二年内选派5人次参加省级以上教育部门组织的“双师”素质培训，参加企业机械制造应用技术研发，提升教师的“双师”素质。 ②兼职教师 制定《机械制造与自动化专业兼职教师任职标准》，聘请企业符合工学结合教学要求的思想品质、专业技能过硬的兼职教师，建立兼- 20 - 职教师资源库；从行业企业聘请专家顾问，参与人才培养方案制定、核心课程建设、应用技术研发、教学教改等工作；从校外顶岗实习企业聘请相关技术人员，担任校内生产性实训和校外顶岗实习的指导教师。 ③教师梯队建设 建立青年教师培养的制度，通过新老教师结对子，以老带新，制定青年教师阶段性培养的计划和内容，促进青年教师队伍的成长，形成老中青相结合的合理的教学梯队。 具体建设内容、建设进度、项目负责人及资金投入见表3.13。 表3.13师资队伍建设项目建设内容、进度及资金投入表 项目名称 内 容 选派一名专业带头人出国培训，每年1.专业带头人培养 参加省级以上学术会议1次 选派一名专业带头人出国培训，每年参加省级以上学术会议1次 2.骨干教师培养 选派四名骨干教师到教育部教育教学技术培训基地进修课程开发技术；李晨元 到相应企业进行挂职锻炼 聘请5名一线技术能手和行业专家担3.聘用企任兼职教师，参与优质核心课程建业行业兼设、生产性实训基地建设和课程、教职教师 材开发，承担教学任务，担任顶岗实习指导教师。 4.聘用专家 5.双师素质培养 聘用一名企业专家兼任基地建设技术顾问，担任兼职专业教研室主任 4名教师到相应企业顶岗锻炼，提高实践能力，考取相应职业资格证书 小 计 合 计 曲长龙 赵多兴 2012 2012 0.5 0.5 2 曲长龙 2012 3 3 2012 2 曲长龙 负责人 完成时间 2012 2012 资金投入（万元） 2011 5 2012 5 8.5 12.5 21 通过实施上述建设计划，使机械制造与自动化专业教学团队中 “双师”素质教师达90%以上，成为一支在机械制造与自动化专业领域影响力强、职业能力突出的优秀教学团队。 - 21 - 6.社会服务能力建设 （1）为企业员工提供培训服务 为“铁岭冀东专用车股份有限公司”“铁岭美特机械技术有限责任公司”、“铁岭天实机械有限公司”企业的在岗员工提供机械设计、机械加工、工艺编制、焊接、装配、维修维护培训；承担国家机关事业单位工人晋升技术等级考核培训。 （2）为社会转岗、农村剩余劳动力转移提供培训服务 项目建设期内，通过举办各种形式的学习班，为转岗和农村剩余劳动力提供培训服务。重点为辽宁西北部农村劳动力转移培训机械制造与自动化专业技能人才。 (3)为其他院校师生提供培训服务 建立职业教育培训基地，对口支援西丰职教中心，朝阳地区的凌源职教中心、北票职教中心等。 表3.14省内职业院校师生培训项目建设内容、进度及资金投入表 序号 院校名称 培训项目 培训地点 校内 实训基地 校内 实训基地 校内 实训基地 小 计 合 计 培训人数 学生 教师 30 20 20 5 5 5 负责人 李晨元 王丽敏 赵德奇 资金投入(万元) 2011 2 2 5 2012 1.5 1.5 3 1 凌源职教中心 机床操作、维修 机床操作、维修 2 北票职教中心 3 西丰职教 机床操作、维修 中心 (4)为企业提供技术服务 利用机械制造与自动化专业与企业建立的长期合作关系，为中小企业提供普通机床技术改造等技术服务项目；与企业合作开发液压传动实训台等新产品。 - 22 - 7.人才培养质量评价与监控体系建设 在实施“331”人才培养模式过程中，建立人才培养方案制定准备制度、工学交替实施管理办法、顶岗实习管理、兼职教师队伍建设等方面的规范、流程、制度和体系，进而形成人才培养质量评价与监控机制，形成由企业、社会、家长及学生参与的四维人才培养评价机制，并进行评价。通过建立符合人才培养质量的评价与监控机制，制定《人才培养质量评价标准》，建立毕业生就业追踪制度，与学院就业指导部门以及企业合作，掌握学生五年的职业生涯和素质、能力情况。建立学生、教师以及管理人员学习培训、教学工作信息化管理系统，对人才培养过程实施全程监督、评价，全方位规范人才培养的各个环节，保证人才培养质量；人才培养质量评价与监控体系项目建设内容、进度及资金投入如下表3.17所示。 表3.15人才培养质量评价与监控体系项目建设内容、进度及资金投入表 资金投入（万元） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 项目名称 《社会人才需求调研及毕业生反馈管理办法》 《机械制造与自动化人才培养方案制定标准》 《机械制造与自动化专业人才培养流程表》 《机械制造与自动化专业人才培养方案实施管理办法》 毕业生对专业人才培养质量情况调研 企业对专业人才培养质量评价情况调研 第三方对专业人才培养质量评价情况调查 《机械制造与自动化专业毕业生质量标准》 《机械制造与自动化专业素质教育实施方案》 小 计 合 计 完成时间 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 赵多兴 李晨元 负责人 2011 0.05 0.05 0.05 0.05 0.15 0.15 0.1 0.05 0.05 0.7 1.4 2012 0.05 0.05 0.05 0.05 0.15 0.15 0.1 0.05 0.05 0.7 四、改革举措与保障措施 全面推进体制机制创新和人才培养模式改革，调整课程结构和- 23 - 内容，完善教学管理，推行任务驱动、项目导向等学做一体化教学模式；完成专业指导委员会、校企合作管理制度的建立；初步建立起校企合作的共赢、运行、激励机制；与企业合作开发虚拟流程、虚拟工艺、虚拟运营等数字化教学资源，搭建校企数字传输课堂；建立质量监控中心运行机制，与行业企业紧密合作，实施人才培养与评价，改革考核评价标准，构建以技能考核为核心第三方评价体系与机制。 （一）改革举措 1.校企合作模式 完善校企合作办学质量监控评价体系，努力建设校企深度融合模式。 （1）“多学期”工学交替 根据企业生产周期性的特点，在教学实施过程中，把一个学期分成几个小学期，使教学在学校和企业间交替进行，分组轮换，如专业核心课程采用实训基地和企业现场 “工学交替”轮换教学，首先在校内生产性实训基地进行教学，然后到企业进行实习操作，由校企人员共同指导完成，实行多学期制，可根据企业生产需要灵活安排学生到企业学习的时间和频次。第6学期结合学生就业意向，直接进入生产企业顶岗实习，实现教学与岗位零对接、学校与企业零对接。 （2）订单培养 依托校企合作理事会，与省内生产企业合作，为企业定向培养所需人才，学院根据企业需求制定招生计划，进行自主招生，实现了招生与招工同步，实习与就业同步。 （3）校企双向互动 每年选派2名专业教师带薪进入企业相应岗位参与生产实践，并参与企业项目研发，提升教师项目研发能力、与企业合作的能力、指- 24 - 导实践教学能力，保证企业工作生产实践效果，促进教师教学能力的提高；企业每年根据生产及发展需要，选派在岗员工和新员工到学校接受技术能力及岗位基本能力培训，年均培训人数200人。 2.第三方评价机制 建立就业（用人单位）、行业协会、学生及家长、研究机构等利益相关方共同参与的第三方人才培养质量评价制度，将毕业生的就业率、就业质量、企业满意程度及创业成效等作为衡量专业人才培养质量的重要指标。 3.实践课程体系改革 实践课程体系改革以《机械制造工艺》课程改革为例来具体实施。各项内涵详见下表： 表4.1实践课程体系组成及内容 序号 1 体系组成 课程实验实训 完成。 针对本专业的核心能力设置的基本技能训练，同课程开设在学院实训2 单列实习实训 中心完成或者在校外实训基地一周时间完成。主要内容包括：车床、铣床、数控机床简单操作 。 针对本专业的核心能力设置的基本技能训练，同课程开设在学院实训3 综合实训 中心完成或者在校外实训基地一周时间完成。主要内容包括：车床、铣床、数控机床操作 学生在完成本专业课程后针对本专业的职业核心技能的训练。一般在4 岗前综合实训 第五学期的后半学期集中在校内进行综合实训。主要内容包括：车床、铣床、数控机床操作，典型零件加工，机床检测与维修。 顶岗实习通过在生产一线实习，让学生综合运用和检验所学知识，进行综合实践训练。顶岗实习首先实习单位的选择要与所完成的实习任5 顶岗实习 务目标相吻合，实习单位与专业的培养目标相吻合是选择实习单位的必要条件。另外实习与就业紧密结合，实习应选择有用人意向的单位，在实习中应尽可能地投入到工作中去，让学生充分运用其所学知识能够展示其才能，争取就业机会。 内 容 课程实验实训随课程开设，同课程开设在学校实训中心一次课时间内- 25 - （二）保障措施 1.组织保障 成立由专业带头人曲长龙任组长，专业带头人赵多兴任副组长，骨干教师、企业兼职教师为成员的“机械制造与自动化专业建设项目领导小组”。 项目组组长 曲长龙 辽宁职业学院机械工程学院院长、副教授、高级工程师 项目组副组长 田士文 铁岭兴科精密仪器有限责任公司总经理 高级工程师 项目组副组长赵多兴 辽宁职业学院机械工程学院副院长 副教授 高级工程师 项目组成员 李 涛 辽宁职业学院机械工程学院副院长 工程师（从工厂引进） 李晨元 辽宁职业学院机械工程学院机械制造与自动化专业教研室主任 副教授 工程师 姜新嘉 辽宁东北模具有限责任公司经理 高级工程师 黄宏斌 辽宁陆平机器股份有限公司 高级工程师 陶利金 辽宁职业学院机械工程学院 副教授 工程师 喻红芳 辽宁职业学院机械工程学院 副教授 工程师 王丽敏 辽宁职业学院机械工程学院 讲师 赵德奇 辽宁职业学院机械工程学院 讲师 2.机制保障 机械制造与自动化专业坚持服务于本行业，与企业紧密合作办学，依照市场运行机制，主动寻求行业企业的支持，以服务求支持，- 26 - 以贡献求发展，建立健全校企共赢长效机制，校企共建实训基地、师资队伍，为提升专业建设水平奠定良好的基础。 3.制度保障 制定《辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目实施管理办法》《辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目专项资金管理办法》《辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目绩效考核办法》《辽宁职业学院兼职教师聘用及管理办法》《辽宁职业学院学生顶岗实习管理办法》等制度，从制度上保障项目的正常实施和运行。按照省级示范性高职院校建设计划运行信息监控体系具体监控信息要求，明确项目各阶段建设目标和监测指标，责任到人，确保项目按期实施。 - 27 - 五、绩效考核指标 项分目 项 项目建设期 项目验收期 预期目标： 继续健全专业理事会机制，完善规章制度，推进体制的运行 验收要点： 1.完善后的订单式人才培养实施方案 2.教师企业技能培训证明 3.校企合作项目立项书或项目验收报告 4.教师参与企业科技攻关或课题证明材料 5.技能证书考试报名单及成绩单 预期目标： 1、建立机械制造与自动化专业理事会 2、建立教师工作站机制 校验收要点： 企1.项目研发指导委员会章程 合2.机械制造与自动化专业理事会章程 作3.企业员工培训考核管理办法 体4.关于鼓励教师参加企业锻炼的有关规定 制5.项目成果推广、转化管理办法 机6.订单式人才培养实施方案 制7.教师工作站管理办法 建8.专业指导委员会职责 设 9.培训资料编制规程 10.校企合作项目研发管理办法 11.校企合作协议书 12.多学期分阶段教学管理办法 13.技能证书考试报名单及成绩单 专业预期目标： 建1.制订机械制造与自动化专业课程体系及专业标准； 设2.校企合作教学 与验收要点： 人1.专家整改意见； 建才设培2.改进后的培养方案； 内养3.完善后的课程体系建设计划及专业标准； 容 模 式4.企业人员兼职名单及授课材料 改 革 课预期目标： 程1.开发建成5门专业优质核心课程 建2.出版工学结合教材5部 设3.教学资源建设 与验收要点： 教1.指导委员会专家对核心课及教材意见 学2. 教学参考图书资料入库登记单 资3. 完成专业优质核心课课程标准和电子教案 源4.公开出版发行的工学结合教材 建 设 预期目标： 实1.实训基地管理建设 训2．实训课程建设 基验收要点： 地1.实训基地管理办法 建2实训课程教学标准 设 3.实训课程开发规程 预期目标： 完成课程体系改革，形成完善的课程体系和专业标准 验收要点： 1.完善的人才培养方案 2.科学的课程标准 3.工学结合人才培养模式改革总结报告 预期目标： 1.继续建设专业优质核心课程 2.建设院级精品课程4门 3.建设省级精品课程1门 验收要点： 1.完成专业优质核心课程网上共享型课程、教学软件及试题库 2．有完整的课程建设与实施的支撑材料（课程标准、授课计划、教学设计、教材、教学视频及课件等） 3.精品课程验收报告 预期目标： 继续深化实训基地建设及实训课程建设 验收要点： 1.完善的实训基地管理办法 2.实训教材 - 28 - 师资队预期目标： 伍1.培养1名专业带头人 与2.选派2名骨干教师进行培训 领3.建立教学团队 导验收要点： 能1.专业带头人学习总结 力2.教学团队的申报工作并立项书 建设 预期目标： 社1.为企业员工提供培训服务 会2.为其他院校师生提供培训服务 服3.为企业提供技术服务 务验收要点： 能1.培训名册 力2.培训授课计划 建3.技术服务计划 设 4.技术服务成果 人才培养质预期目标： 量构建人才培养质量评价与监控体系 评验收要点： 价1.机械制造与自动化专业人才培养方案实施管理办法 与2.机械制造与自动化人才培养方案制定标准 监3.机械制造与自动化专业人才培养流程表 控4.社会人才需求调研及毕业生反馈管理办法 体系建设 校预期目标： 企启动“多学期”交替实践教学模式、启动订单培养 合验收要点： 作1.“多学期”交替实践教学模式实施办法 模2. 订单培养方案 改式 3.订单培养计划 革举第措 三预期目标： 方启动第三方评价机制 评验收要点： 价1.第三方评价方案 机2. 第三方评价意见反馈表 制 预期目标： 组建立保障组织 织验收要点： 保机构组成及章程 障 预期目标： 1.培养1名专业带头人 2.选派2名骨干教师进行培训 3.完善教学团队 验收要点： 1.专业带头人学习总结 2.院级教学团队的验收报告 预期目标： 继续为社会进行培训与服务 1.为企业员工提供培训服务 2.为其他院校师生提供培训服务 3.为企业提供技术服务 验收要点： 1.培训名册 2.培训授课计划 3.技术服务计划 4.技术服务成果 预期目标： 完善人才培养质量评价与监控体系 验收要点： 1.完善后的机械制造与自动化专业人才培养方案实施管理办法 2.完善后的机械制造与自动化人才培养方案制定标准 3.完善后的机械制造与自动化专业人才培养流程表 4.完善后的社会人才需求调研及毕业生反馈管理办法 预期目标： 启动校企双向互动模式 验收要点： 1.校企双向互动规程 2.教师企业工作日记 3.兼职教师教学日志 预期目标： 完善第三方评价机制 验收要点： 1.完善的第三方评价方案 2.第三方评价意见反馈表 预期目标： 完善保障组织及章程 验收要点： 1.完善后的组织机构 2.完善后的章程 预期目标： 完善保障机制 验收要点： 机制保证运行记录 保障措施 机预期目标： 制建立保障机制 保验收要点： 障 机制保证运行记录 - 29 - 预期目标： 建立保障制度 验收要点： 1．辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目实制施管理办法 度2．辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目专保项资金管理办法 障 3．辽宁职业学院中央财政支持高等职业院校建设项目绩效考核办法 4．辽宁职业学院兼职教师聘用及管理办法 5．辽宁职业学院学生顶岗实习管理办法 预期目标： 完善保障制度 验收要点： 完善后的保障制度 六、预期效果 通过二年建设，机械制造与自动化专业专业在办学条件、师资力量、人才培养模式、课程体系与教学内容改革、教学方法与手段、教学设施与管理、人才培养质量及工学结合等方面具有明显优势和特色，在铁岭地区乃至辽宁省同类院校的机械制造与自动化专业中，具有示范与引领作用。具体表现在以下几方面。 （1）以 “331”人才培养模式为示范作用 理论教学内容本着必需、够用的原则进行重组。部分实践性强的课程理论教学全部安排在实训车间授课。依托与企业的长期合作关系，充分利用校内生产性实训基地、校企共建的校外实训基地，保证学生生产实训、顶岗实习和毕业实习的顺利进行。 （2）以校企共建的生产性、市场化的校内实训基地和工学交替的校外实训基地的实质性运行效果为示范作用 生产性、市场化的校内实训基地，使学生在生产中实习，在实习中生产，其产品进入市场创造效益，使实训基地建设与行业和市场需求保持同步，所培养的学生技术水平在同类院校保持领先，同时将先进的企业文化引入校园，提高了学生的综合素质。学生在校企共建的校外实训基地进行轮岗实习，利用企业工作现场和最新的生产技术，真正实现就业的零距离。 （3）以工学结合的专业教学资源共享与社会服务为示范作用 校企合作共同开发建立的课程体系、课程标准、教材、典型应用- 30 - 案例、教学参考资料等教学资料放在网上,供学生自主学习和同类院校参考。同时，为企业提供培训、技术咨询、技术攻关、新技术推广工作，促进企业技术进步，帮助企业提高综合竞争力。 （4）以岗位能力为主线，工学紧密结合的模块化课程体系的运行使毕业生受益 通过学历证书与技能证书相结合、传统技术与高新技术学习相结合、学校教育与企业实践相结合、技术教育与人文素质教育相结合的四结合高技能人才培养，使机械制造与自动化专业毕业生专业知识扎实、动手能力强、职业素养高，毕业生能干、肯干、会干、巧干，竞争力强，就业率高，发展后劲足，受用人单位欢迎。 - 31 - 七、专业建设预算 重点建设机械制造与自动化专业的建设项目总资金为280万元，其中中央财政投入210万元，行业企业投入30万元，学院自筹投入40万元。 机械制造与自动化专业重点建设专业的实训基地设备购置费175万元，其中，中央财政投入设备购置费106.8万元，占中央财政总投入的50.9%，占总项目资金的38.1%。 项目建设总资金280万元，分年度投入为2011年122.5万元、2012年157.5万元。项目内容、时间及资金投入见附表- 32 - 附表1：机械制造与自动化专业建设项目资金投入预算表 2011年（万元） 建设项目 合计（万元） 校企合作体制机制建设 专业建设与人才培养模式改革 课程建设与教学资源建设 专业建设 实训基地建设 师资队伍与领导能力建设 社会服务能力建设 人才培养质量评价与监控体系建设 中央 120.7 0 1.5 36.6 71.4 8.5 2 0.7 地方 0 行企 自筹 小计 中央 3.2 1.5 33 2012年（万元） 地方 0 行企 30 自筹 合计（万元） 小计 中央 210 3.2 3 69.6 21 5 1.4 地方 0 0 0 0 0 0 0 0 行企 30 0 0 0 30 0 0 0 总计 自筹 （万元） 40 1.8 0 0 38.2 0 0 0 280 5 3 69.6 175 21 5 1.4 0 1.8 122.5 89.3 1.8 0 1.8 1.5 38.2 157.5 0 0 0 3.2 1.5 33 36.6 71.4 35.4 8.5 12.5 2 3 0.7 0.7 30 38.2 103.6 106.8 12.5 0 3 0.7 33 附表2：机械制造与自动化专业建设项目中央财政资金投入预算表 总计（万元） 210 3.2 3 69.6 106.8 21 5 1.4 专业建设 建设项目 合计（万元） 校企合作体制机制建设 专业建设与人才培养模式改革 课程建设与教学资源建设 实训基地建设 师资队伍与领导能力建设 社会服务能力建设 人才培养质量评价与监控体系建设 2011年（万元） 120.7 0 1.5 36.6 71.4 8.5 2 0.7 2012年（万元） 89.3 3.2 1.5 33 35.4 12.5 3 0.7 34 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f51344fc1a5f312b3169a45177232f60ddcce76b.html