AITIOU员工年終考 劣 错误颇多且欠整洁 6、5、4 工作量少过期完成 6、5、4 考核期间:自2014年 1 月 1日至2014年 12月31 日 姓 单 职 名 位 称 评分 优 良好 可 项目 1 特别标准整洁美观 罕有错误整洁美观 偶有错误尚属整洁 1.工作15 质量 分数 15、14、13 12、11、10 9、8、7 不足定量催促完成 9、8、7 职 等 初 核 人 说明事项 2.工作量或速度 15 2 超过定量提前完成 达到定量如期完成 15、14、13 12、11、10 分数 3。责任心 15 分数 4.合作 3 负责可靠如期完成 工作稳健须稍监督 工作正常须加监督 工作懒散严密监督 15、14、13 主动合作协调密切 15、14、13 12、11、10 自动助人 12、11、10 9、8、7 少有合作 9、8、7 6、5、4 不太接受 6、5、4 不修边幅体较弱 4、3 常依赖别人情感偶有冲动 15 4 分数 5。自发自制 6.安全警觉 7.学习能力 10 5 自动自发律己克己 修养有素自动改进工作 能完成份内工作 10、9 警觉高处处防范 10、9 接受快无须教导 5 绰有余裕 5 守法守纪且诱导别人 分数 8、7 遵守安全规定提供改善建议 8、7 进度超前 4 胜任愉快 4 自动遵守法令 4 6、5 注意安全 6、5 须勤教导 3 能够胜任 3 尚无越轨 3 10 6 分数 4、3 接受迟缓须反复教导 2 勉强胜任 2 严密监督始能遵守 2 无警觉粗心大意 2 5 7 分数 8.智能 5 8 分数 9.守纪 5 9 分数 5 能服从指挥贯彻命令 复 核 人 10。仪态体能 5 10 分数 服从性佳，中规中矩 能保持整洁甚少疾病 4 3 5 评定分数： 考勤 全年出勤 249天 考核换算： 假期天 出勤考核奖金换算： 年终考核奖金： 总奖金 全勤奖励 + 元 奖 罚 类 表扬次 + 元 迟到次数：次 大功次 + 元 迟到扣罚(每次5元）： — 元 警告次 - 元 小过次 — 元 大过次 - 元 小功次 + 元 1。初核人在考核每一项目后,只须在适当栏内加一勾(V ） 优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。 填 2.对初核人员之评分如认为必要更改,应以红字为之，以资识别,优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。 表 3.本年度以5000元为基准，考核及考勤各占50%。年终奖金=考核奖金+出勤考核奖金+奖罚 说 3.考核无此项打 明 4.年终总奖金为负数全为O 核准：审查：HL—QR-0051-A1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ef79b59527c52cc58bd63186bceb19e8b9f6ec51.html