保安部奖罚制度怎么写 保安部奖罚制度 1.奖励 为了更好地调动保安员的工作积极性,发挥全体保安员的工作智慧,使保安的管理水平,服务质量上档次,实行奖勤罚懒的原则将保安工作表现、作风纪律、训练学习等进行综合评级,分 一、 二、三个档次。 在公司倡导精神文明建设中取得显著成绩,助人为乐,拾金不昧,为保安部取得荣誉,抓获各种盗窃案犯,及时发现制止各类民事纠纷、斗殴、排除公共危险,保护犯罪现场,提供线索,协助与配合公安机关破案有显著成绩,抓获各类违法犯罪分子,达到收审劳教,逮捕以上处理的有功人员。 1 / 3 保安部向公司请示给予通报表扬和物质奖励,同时也是保安员每月奖金发放评级的重要条件。 2. 处罚 保安员有违反国家、省、市有关规定,受到应有处罚的,保安部有权给予辞退,并建议扣发当月工资奖金,因违反公司、保安部制定的规章制度的按章处罚。 保安员因工作表现,按制度要求连续三个月评为三级的,保安部视其用人情况随时给予辞退。 3. 保安员评级的主要条件如下:3.1一级保安员:热心本职,经常关心保安部工作,提合理化建议,工作积极主动,服务周到热情,能灵活认真处理工作中的问题,团结同志,虚心学习,言行一致的,抓获犯罪分子的有功人员。 3. 2二级保安员:只能完成任务,不求上进,满足于现状,对公司保安部工作不闻不问,做到不违犯纪律为准则,没有受到处罚和扣分的人员。 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e97ab687350cba1aa8114431b90d6c85ec3a880f.html