吉林省行政学院在干部岗位培训教法改革方面的探索和实践 李继林 【期刊名称】《行政与法》 【年(卷),期】1994(000)003 【摘 要】近年来,各地方行政学院根据李鹏总理关于行政学院在办学方面应不同于现有的各类高等院校,与党校也应有所区别的指示精神,针对“地方”、“岗位”和“培训对象的特点,转变了教学思想,改革了教学方法,探索了适合地方国家行政机关干部培训的路子.我们吉林省行政学院同各兄弟院校一样,在教法改革方面也进行了几年的尝试和探索,形成了自己的一套做法,过去也发过这方面材料.这次会议,人事部要我们介绍一下这方面的做法,其实,我们的教法改革只是在不断探索中初见成效,还不够成熟和完善.现简要地向各位汇报一下: 【总页数】6页(P8-13) 【作 者】李继林 【作者单位】吉林省行政学院!院长兼党委书记 【正文语种】中 文 【中图分类】D630.3 【相关文献】 1.党政领导干部经济责任同步审计的探索和实践--以吉林省为例 [J], 吴昊洋 2.吉林省财政厅人教处有效加强培训管理全面提高干部素质——全省各地区积极开展乡财岗位培训工作 [J], 无 3.公开选任教育干部的探索和实践—晋中市教育干部人事制度改革调查 [J], 侯希诚 4.干部岗位培训势在必行——参加干部岗位培训学习的尝试 [J], 何友茂 5.中共吉林省委党校(吉林省行政学院)组织召开全省党校(行政学院)系统“庆祝中国共产党成立100周年”理论研讨会暨科研管理工作经验交流座谈会 [J], 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e94bd681270c844769eae009581b6bd97f19bcd0.html