職務経歴書 20××年××月現在 サーバー 太郎 ■職務経歴 株式会社サーバー構築 〔在籍期間：20××/4～20××/5〕 [退職理由：設計、構築経験を活かし成長企業の社内SEとして企業の業績に寄与したいと考えたため] 株式会社LINUX 〔在籍期間：20××/4～20××/5〕 [退職理由：業績不振により早期退職の希望を出しました。] ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ※退職、転職理由は絶対記載（納得のいく転職理由をご記載ください） ■得意分野 ① プロジェクトマネージャー （顧客との折衝、プロジェクト管理、スケジュール管理、コスト管理、機器選定） ② サーバー設計 （基本設計書作成、詳細設計書作成、ＨＤＤ論理設計書作成、ＮＷ設計書作成、結線図作成） ③ サーバー構築 （ＤＮＳ Server構築、ＷＥＢ Server構築、ＦＴＰ Server構築、Ｍａｉｌ Server構築、ＤＢ Server構築） ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ※これまでの経験の中で自身の強み、得意分野を３つくらいあげてください。 ■開発履歴 期間 業界 業務内容 Ｖｍware ＥＳＸ Linux (仮想化) 基本設計書作成 詳細設計書作成 構築手順書作成 ネットワーク構成設計 負荷テスト（アバランチ） 設定 提案構成図作成 基本設計書作成 詳細設計書作成 構築手順書作成 ・WAS ・ＩＨＳ ・ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ クライアントに対してのＮＷ構成図作成 提案構成図作成 新規server設計（Linux） ネットワーク構成設計書作成 開発環境 [ＯＳ] Linux、Windows [HW] ＩＢＭ BladeCenter [ＤＢ] Oracle,SQLServer [ＷＥＢ] IHS Apache 担当/人数 役割： SE 開発人数： 30名 （5名チーム） 担当工程： 設計 構築 導入 20××年×月 ↓ 20××年×月 （×ヶ月） 金融 20××年×月 ↓ 20××年×月 （×ヶ月） 物流 [ＯＳ] Linux [HW] HP製品全般 役割： PM 開発人数： ＤＢ構築（Oracle10g、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ） Ｏｒａｃｌｅ チューニング MTA構築 （パッケージ） パフォーマンス調査 （ネットワーク、アクセス負荷） Red Hat Cluster Suite（クラスタソフト） Vmware （仮想化） ベンダーコントロール（メンバー最大５名） スケジューリング調整 （ＭＳプロジェクト) 銀行系アーキテクトに基づいたインフラガイドライン作成 性能レベル ・ピーク時の選定ガイドライン作成 可用性レベル ・サービス提供時間、計画停止の頻度、可用性のレベル サーバー統合方針選定 ＤＢＭＳ構成タイプの分類調査、作成 拡張方式の調査、作成 クラスタリング調査、作成 DELL製品全般 [ＤＢ] Oracle10g、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ [ＷＥＢ] Apache 25名 （5名） 担当工程： 要件定義 設計 構築 導入 [ＯＳ・HW・DB・WEB] ガイドライン選定のため規定なし 20××年×月 ↓ 20××年×月 （×ヶ月） 金融 役割： PM 開発人数： 25名 （5名） 担当工程： 要件定義 現状調査 基本設計 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ※プロジェクト期間、業種、プロジェクト内容、担当、担当工程、環境、メンバー数などを詳細まで記載ください。 また、他の職種を経験されてきた方はエンジニア以外の項目を別途つくり、これまでの経歴を簡単にまとめた表などを挿入ください。 ■自己PR これまで、サーバー構築から、インフラの構成の立案、設計、構築など上流の経験が豊富にございます。 実績としましてはＥコマース案件では、金額からベンダー選定、Ｓｅｒｖｅｒの設計、構築、全て任されてプロジェクトマネージャーとして活躍しておりました。 その後は上流のプロジェクトマネージャーやプリセールスなどで数多くのプロジェクトを経験しており、プロジェクトリーダーなどでもマネージメント経験を豊富に積んできました。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dee18bb169dc5022aaea0019.html