岗位说明书 部门名称 直接主管 对外联系 行政人事部 股东会 客户及社会各界 职位名称 下属人数 对内联系 一、职责内容： 总经理 编制 1人 直接下属人数：6人 间接下属人数：人 股东会、行政副总、各部经理 1. 组织实施公司年度经营计划和投资方案，主持公司生产经营管理工作，定期主持召开生产经营例会、质量、安全及经济活动分析会，并组织制定合理，可行的应变对策。对公司经营结果负全责； 2. 拟订公司内部管理机构设置方案，领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整，并深入贯彻实施； 3. 组织拟订公司的基本管理制度，并组织落实； 4. 加强公司质量、环保、安全管理工作，负责预防、处理公司重大突发事件，重大质量事故，对公司安全生产负全责； 5. 提请聘任或者解聘公司副总经理，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员，并决定其报酬、奖惩； 6. 代表公司参加重大的内外活动，加强企业文化建设，抓好公司的文明建设，培育企业文化，提高职工素质，改善职工福利，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 7. 公司章程和董事会授予的其他职权，总经理列席董事会会议。 指标类型 指标权重 指标项目 1. 主营业务销售计划完成率 2. 主营业务利润率 二、关键业绩指标 3. 市场开发计划完成率 60% 4. 产品开发计划完成率 5. 融投资计划完成率 6. 重大风险防范控制情况 1. 知识技能与创新 三、关键能力指标 2. 沟通协调 40% 3. 工作作风 4. 协作精神 四、岗位任职基本要求 1）学历和专业 2）职称、技能与执业资质 3）岗位经验要求 4)身体及其它 大专以上 ◆有一定的战略规划能力，资金计划能力、先进的管理思想，超强的管理意识，过硬的工作作风，很好的沟通协调能力，文字组织能力和自学能力； ◆熟悉生产经营管理方法，会熟练使用管理工具，对市场和营销有较强的管理能力。 5年以上，年营业额5000万元以上企业副总经理以上工作经验，有外企和国内知名大型企业以上岗位工作经验优先。 健康、乐观、豁达、沉稳，年龄在30~48岁，无不良嗜好。 量化指标 指标权重 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de7ee561964bcf84b9d57ba9.html