附件2 河北师范大学引进人才待遇实施方案 人才 类别 购房补贴 (安家费/万元) 年薪 (万元) 配偶、子女与其他 配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手 配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手 安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学 安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学 科研启动经费、设备费(万元) 理工科类≥2000 人文社科类≥500 (根据需要配备) 理工科类300-1000 人文社科类100-300 (根据需要配备) 理工科类100-1000 人文社科类50-150 (根据需要配备) 两院院士、社科院学部委提供具有竞争员等(≥500) 力的薪酬 领军人才与杰出专家 千人、长江学者、杰青等 提供具有竞争(≥150) 力的薪酬 精英一层次 80-120 30-60 精英二层次 60 20-35 20-1000 精英三层次 20-30 10-20 协助安排子女入托入学 10-30 10-25；首聘期间(来校3按照国家和河优秀博士毕年内)发放生活补贴1000北省相关规定业生 元/月 执行 6-18；首聘期间(来校3年按照国家和河博士学位青内)发放生活补贴1000元/北省相关规定年学者 月 执行 师资博士后(全职科研博士后) 协助安排子女入托入学 8-15 协助安排子女入托入学 8-10 安排临时周转住房或发放住房补贴 8-16 协助安排子女入托入学 6-8 非入编全职引进人员 10-35 根据入职时提交的科研计划，提供一定数额协助安排子女入托入学 的科研经费；提供临时周转住房 注： 1、 各层次精英人才及优秀博士毕业生的要求条件由各学院初审后，提交学校学术委员会审议确定。 2、2017年计划招收师资博士后50-80人，全职进行科研工作。 3、“非入编全职引进人员”是指：具备优秀博士毕业生及以上条件者，选择人事非入编方式来校全职工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6f57176182e453610661ed9ad51f01dc3815777.html