劳动育人人物素材 XX同志参加工作近二十年来，由一名普通的打工者成为集团公司的中坚技术骨干。沿海化工园区化工质量检验行业的领军人物，由一名普通的员工成为实践经验丰富。业务技能全面，组织管理能力较强的非科班出身的中青年优秀科技人才 补充回答： 她不分专业界限|，同行竞争排斥的影响，采取质量优先的原则培养新人，特别是对年青的技术人员，严把人才质量关，提高人才质量档次，多年来，一直坚持每月定期对化验室人员进行质量培训，操作技能培训，不断提高化验技术人员及检测人员的质量意识和操作技能。在内部开展了"质检之星""化验能手"多项活动，为所有技术人员营造比、学、帮，改革创新，积极向上的良好氛围。化验室的人员不知走了多茬，受训成才的技术人员近300人，也可称之为"铁打的营盘、流水的兵"。 她多次组织带队化验室人员跨专业学习设备维护技术，目前大多数化验、检测人员都能做到全方位、全天候，排除设备的突发故障。由于她的严格要求和言传身带，在化验室管理和操作技术方面培养了许多优秀技术人员。在历次市里万人职业技能大赛中和职业技能竞赛中多人获得优异成绩。在沿海化工园区为多家公司培养 中坚技术人员，向同行业培养输送了120多名化验，分析、检测质量技术人员，有十多位年青人主持了单位的化验室工作，现在她化验室里又有9名年青人取得了高级分析工的证书，12名中级分析工的证书 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6041aa3e63a580216fc700abb68a98271feac6d.html