人力资源大师戴维尤里奇解析教练技术 季益祥 【期刊名称】《金融言行：杭州金融研修学院学报》 【年(卷),期】2017(000)007 【摘 要】最近3年,教练技术极其活跃地出现在人力资源管理的各个领域,如“教练式员工辅导”“教练型导师培养”“基于教练的绩效提升”“教练型领导力”“教练技术助力HRBP解决业务问题”等,另外,众多热门的培训课程和学习方法也充斥着教练的影子,如“引导技术”“行动教练”“行动学习”“私董会”等。一时间企业纷纷引入教练技术并着力打造教练型文化。为了迎合这种迅速放大的市场需求,很多咨询顾问和培训师都把自己的身份改为了教练。 【总页数】3页(P55-57) 【作 者】季益祥 【作者单位】爱问（上海）管理咨询有限公司 【正文语种】中 文 【中图分类】F240 【相关文献】 1.洛奇的另一面:思想者——评戴维·洛奇三部小说中的冲突和融合 [J], 夏肖肖 2.戴维·洛奇的朝圣之旅——戴维·洛奇的天主教文学创作艺术 [J], 张扬 3.戴维·洛奇传记小说创作随笔解析 [J], 蔡志全 4.成功HR的六脉神剑戴维·尤里奇分享2007人力资源胜任力模型 [J], 黎婧敏 5.主观真实地记录世界--纪录片大师尤里斯·伊文思作品探析 [J], 吴鸶懿 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d2b13a61463610661ed9ad51f01dc281e53a56b3.html