轮岗的原则

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轮岗的原则

轮岗的原则有4个，这4个原则如下：

1. 公开、公平、公正原则：轮岗交流工作应该实行阳光操作，公开透明地公布

工作方案和程序，确保人员确定的公平公正。

2. 量才适用原则：根据干部个人的思想状况、气质形象、性格特征、业务专长、

发展潜力和工作实绩，将干部安排在适合其发挥特长的岗位上，实现人尽其才、才尽其用。

3. 严格控制职位原则：轮岗交流要严格执行职位管理有关规定，不得借工作人

员轮岗交流之机超职数或超职位配备干部。

4. 顺向流动原则：轮岗交流应该遵循顺向流动的原则，即从低职位向高职位流

动。

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