我们能从《理想之城》里学到什么？ 电视剧《理想之城》讲述了苏筱初出茅庐，在工作中勤勤恳恳、一丝不苟，却被迫背锅，成了意外事故的替罪羊；来到新单位，正想大展拳脚，却得罪上司，处处被排挤。 对于很多刚刚离开校园，走入职场的年轻人都有过类似经历。不同于相对单纯的求学生涯，职场里有更复杂的人际关系，有更多需要学习的行事规则。一旦处理不好，就有可能带来无尽的麻烦。 《理想之城》想讲述的不光是苏筱升职记，而是对于职场文化、职场伦理的深入探讨。 赵显坤曾经和兄弟们白手起家，共同建立起赢海集团。但功成名就之后，再想要同甘共苦就难了。公司“元老”们，有的只想过好自己的小日子，有的想着另立门户，甚至有的动起了歪脑筋。怎么维持好一家企业发展的动力，让大家劲往一处使？ 赢海集团表面上风光无限，其实内部同样派系林立，打着自己小算盘的人不在少数。。 苏筱的正直，或者可以说是固执，给她带来了很多困难和挫折，但并非全无收获。当她在集团遭遇非议时，从前对她有怨言的同事却纷纷站出来为她说好话，原因无他，只是因为苏筱光明磊落的行事作风给他们带来了实实在在的利益。不管时代怎么变，有句老话不会过时——身正不怕影子斜。在职场上，更是如此。 职场上不能只有“潜规则”，更要有透明、公平、公正的规则意识。祝愿所有努力奋斗、拼搏着的“苏筱”，都能早日找到自己的“理想之城”。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c767f448cb50ad02de80d4d8d15abe23482f0398.html