关于填报职工年休假计划安排的通知范文 关于填报202某年职工年休假计划安排的通知公司所属各部室、各单位:根据《某某公司考勤及休假管理办法》规定，规范公司全体职工带薪年休假制度，保证公司各项正常推行，合理安排全年职工休假，现请全体职工上报202某年年休假计划，以部门、总站为单位进行汇总，请各部门、总站负责人根据202某年全年工作计划，合理调配职工休假次序。务必严格按照《某某公司考勤及休假管理办法》中的条款执行好所在部门、总站员工的年休假工作，并注意以下方面； 一、员工年休假时间： 1.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3.累计已满20年及以上的年休假15天。 二、员工当年满上述工作年限的，次年起分别享受上述年休假待遇，休假天数不包括法定休息和节假日。 三、员工年休假一般在当年安排，不得跨年度安排，因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，并报经部核准。 四、员工存在以下情况之一的不再享受年休假： 1.职工请事假累计20天的； 2.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 五、因工作安排，可由直属负责人或个人对休假计划进行调整； 因个人原因进行调整的，由直属负责人进行审批，调整后报人资部备查，如应休而无理由未休年休假的，视为放弃。 请各部门、单位于202某年3月31日前将202某年年休假计划安排汇总表报公司人力资源部。 特此通知附件：年休假计划安排汇总表附件： 某某某年休假计划安排汇总表单位： 职工姓名入职时间年休假计划（月份）年休假计划（天数）备注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c211f82aba0d6c85ec3a87c24028915f804d844d.html