员工辞退通知书

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编号：

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XX酒店员工辞退通知书

先生/女士：

您于年月日入职我XX酒店管理公司“XXXX”项目中部门担任职务，鉴于您在工作期间内由于下列第项原因，已造成重大过失，严重违反我公司相关规章条例，经研究决定将做无条件退工处理。 □ 1、旷工三日或三日以上；

□ 2、与业主及其访客产生争执，对管理处造成恶劣影响； □ 3、违反保密协议，偷窃、泄露、伪造管理处机密文件； □ 4、任何形式的偷窃；

□ 5、违反管理处条例屡教不改，并造成恶劣影响； □ 6、因玩忽职守、操作不当造成管理处重大损失； □ 7、未经允许在外兼职； □ 8、触犯国家法律；

□ 9、500元以上拾遗不报、利用工作之便收受贿赂、向他人索取小费或其它酬劳；

□ 10、其他。

请于您年月日前进行工作交接，至人事专员处办理离职手续，特此通知。

部门经理意见/日期：

综合管理部经理意见/日期：

总经理签字意见/日期：

XX酒店管理有限公司

年月日

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c16f3d2d824d2b160b4e767f5acfa1c7aa0082eb.html

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