高校“双一流”建设背景下人才流失的原因与对策——基于激励理论视角

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Reasons and Countermeasures for Brain Drain in the Background of＂Double-first-class＂ Construction in Colleges and Universities Based on the Perspective of

Incentive Theory

作者：张楠

作者机构：河北师范大学,石家庄050016 出版物刊名：柳州职业技术学院学报页码：46-52页

年卷期：2018年第5期

主题词：人才队伍建设;激励理论;高校;双一流

摘要：在“双一流”建设背景下，各高校普遍利用高薪引进人才的方式，过度强调经济激励的效用，忽视了其他激励方式在推动人才合理流动上的重要性，由此导致高校人才流失现象严峻。文章基于激励理论视角，剖析高校人才流失的动因，并提出物质激励和精神激励相结合、发挥高校内部管理机制激励作用及构建制度约束负激励等相关对策。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bfc0d9fca100a6c30c22590102020740bf1ecdd8.html

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