时间：二O二一年七月二十九日 员工培训效果评价表之巴公井开创作 时间：二O二一年七月二十九日 编号： 课题名称 培训日期 培训内容陈说： 培训地址 培训讲师 接受培训人员： 评价结果： 通过本次培训, 评价人签字： 部份领导意见： 领导签字： 培训效果评估表 部份：姓名： 培训内容：培训时间： 请就下面每一项进行评价,并请在相应的方框内打“√” 课程内容 1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 2、课程知识是否深度适中、易于理解 3、课程内容是否切合实际、便于应用 培训师 4、培训师表达是否清楚、态度友善 很差 差 一般 好 很好 优秀 时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日 5、培训师对培训内容是否有共同见解 6、培训师对学员提问是否做出回答与指导 培训收获 7、获得了适用的新知识和新理念 8、获得了可以在工作上应用的有效技巧 9、您对本次培训满意水平是：A：不满 B：普通 C：满意 D：非常满意 10、您给予培训的总体评分是：（以100分计） 11、您认为课程或讲师最应改进的处所： 12、请您提出其他培训建议或培训需求： 说明：1、填写完整后及时将本表上交 2、请给予你真实的评估意见,以帮手我们不竭提高工作质量与水平. 时间：二O二一年七月二十九日 时间：二O二一年七月二十九日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/be6b748f148884868762caaedd3383c4ba4cb438.html